新研修医制度と言うのもはばかられるくらい新しいものではなくなってきました。
ですので、研修医制度としておきます。
研修医制度が始まって、いろいろな変化が起こりました。
医局の力が弱くなったこと、特に内科、外科系はそうでしょう。
ただし、マイナー系はあまり変わってないのかも知れません。
そして、有名研修病院に研修医が殺到するようになったことでしょう。
まあ、この様な話しは、今までさんざんいろいろな方が述べられているので、もっと、ちっぽけな話題を考えたいと思います。
医者の中には、医者としてどうしようもないやつがいます。
医者としてというか社会人としてもどうしようもないのかもしれません。
例えば、
『朝９時にも病院に来ることができない。』
『昼間に無断で病院を離れて連絡がつかない。』
『人と目をあわせてしゃべることができない。』
『急に休んでしばらく病院に来ない。』
などなどです。
まあ、ここまでひどいのはマレですけどね。
それが、医局派遣だと医局でどんな人物かわかってるので、関連病院にそのような人物を派遣するとき、抱き合わせをするのです。
しっかりした医者とそのような人物を一緒に派遣します。
派遣された病院もできる医者と使い物にならない医者が来ることがあらかじめわかっているのでトータルとして病院の戦力になるのです。
それが、今の研修医制度だと医局人事でない研修医、レジデントなどがやってきます。
『３人来る。』そこで、３人前の労働力を期待してもどんな人物かわからないのです。
少人数のところに外れが来ればズタボロとなります。
これが、短所です。
まあ、ひどすぎれば研修を続けていくことはできないのでこのような人物は医者になれないかも知れません。
まあ、医療全体からみればこのような人物が医者にならない方がいいのでしょう。
これが、長所ですよね。
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でも、このような人物でも写真（ＣＴなど）を読む能力に長けていたり、顕微鏡で組織をみる能力に秀でていたりする場合があります。
こんな人物でも重宝されているときもあります。
『患者と医者をつなぐもの』も読んでね。
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コメント
コメント一覧
派遣された病院もできる医者と使い物にならない医者が来ることがあらかじめわかっているので
ぶっは、よっしぃ先生、マジっすか？おもしろいっ！(≧▽≦)
…使い物にならん人でも、何かしらイイとこもあるっていうのは、わかるような気がします。重宝される部署だけが活動範囲だったら問題は少ないんでしょうが、医師不足の折、外来なんかに出てきちゃったら、やっぱ目立っちゃうのかなあ。。。
でも、せんせ、イマイチだけど良く動く！っていう先生がなかなか現場ではいいみたいなことも聞きましたよ〜
個人的には、目を見て話せる医者は信頼できると思います。医者に限らずですが・・・ 患者と信頼関係を結ぶには、第一印象が決め手だと思います。
これは、お医者さんとして、困らないんでしょうか？
＞朝９時にも病院に来ることができない
これは～、普通の会社だとかなり査定されちゃいます。
まして研修でこれだと、まずいです...。
どんな会社でも、？？な新人はいますから、
医師の世界でも例外ではないんですね。
>しっかりした医者とそのような人物を一緒に派遣します。
もちろん、中にはそんな噂がある病院があった。と言う程度ですよ。
ホントにそうかは知りません。噂は間違いなくありましたよ。
使い物にならない医者は、健診専門の診療所勤務になったりとかの噂もききますよ。
Ｅさん
＞いまいちだけどよく動く
これは、使える医者に入りますね。
とりあえず、よく動くことが最初は大切です。
ただ、トップとかになると考える力が必要なのでビミョーになってきますけどね。
＞個人的には、目を見て話せる医者は信頼できると思います。医者に限らずですが・・・
＞患者と信頼関係を結ぶには、第一印象が決め手だと思います。
確かに、何事にも当てはまりそうですよね。
Kei☆さん
もちろん、困るから使えない医者なんです。
医学部の同級生も、仕事をやめて（逃げ出して？）行方知らずになってるやついますよ。
未だに、医師国家試験通ってないと思われるやつもいますし。
（４年目までは通ってないことはわかってるのですが、それから音信がありませぬ。）
部活を２つやっていて、頼もしいやつだったんですが。
使える研修医になるように僕も頑張ります。
いなくなるのは、１年目の最初が多いですね。
しばらく経ってから急に消えることはめずらしいですよね。
研修、頑張ってください。
肺がんに興味があるなら後期研修に当院も考えてくださいね。
関西地方ですけど。
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