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看護師も不足１では新しくなった、
診療報酬制度によって看護師が奪い合いになり、
都会の大病院と地域の小病院の格差が広がっている。
弱肉強食の格差社会が、医療の世界にも来たって話でした。
もっとひどい話は、次でって予告した通り、ちょっと酷い話を一つ。
もちろん、固有名詞は出せませんけどね。
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東京大学の３００人をはじめ、各地の国立大学病院などが
来春採用の看護師を大募集している。
医療制度改革に合わせ、臓器移植など
高度医療を支えるスタッフの充実を図る狙い。
だが引く手あまたの看護師集めは容易ではない。
東大医学部付属病院（永井良三病院長）は２００７年度に
０６年度の２・５倍に上る３００人を募集する。
年に１００人程度生じる欠員補充だけなら、
従来は看護部が関東で集めてきた。
だが、今回は病院一丸となって全国から人材を募る必要がある。
このため９月に東京以外の札幌、仙台、新潟、大阪、福岡で
初めて新規採用者の選考会を開催。
教授ら医師もパンフレット持参で、看護系大学や看護学校を訪問中だ。
増員で同病院の看護師は１０００人を超し、夜勤体制を
１病棟当たり３人から４人に強化できる。
看護師は患者に目が届きやすくなり、
医師も看護師の代わりを務めるような作業を減らせる。
東大のほか、北海道大（２１０人）東京医科歯科大
（本年度の追加募集を含め１９０人）など、看護師の大量募集が相次いでいる。
東大病院は「現役の引き抜きなどで地方の病院に迷惑を掛けないよう、
新卒者中心に０８年度も募集を検討する」という。
東大病院は「現役の引き抜きなどで地方の病院に迷惑を掛けないよう、
新卒者中心に０８年度も募集を検討する」という。
って言っているけど。
新卒者の看護師だけで、３００人は現実的に無理でしょう。
１０００人のうち、３００人が新米看護師になったら、
数は増えても、質に問題があるでしょう、どう考えても。
指導する人も足りないでしょうし。
って事は、新卒以外の看護師も集めるって事ですよね。
考えられるのは、子供を産んで一時退職した看護師か。
それとも、他の病院で働く看護師か。
その位しかないですよね。
一部は、現場復帰する、育休明けの看護師もいるでしょうけど。
それと新卒の看護師だけで、３００人集められますかね。
まー、東大病院クラスのブランド力があれば
可能かもしれませんけどね。
ほかの中堅病院も、同じくらいの看護師の増員が
必要なんですよね、診療報酬が改定されたから。
東大病院以外の病院は大丈夫ですかね。
どこの病院でも、血まなこになって
看護師を探しているようですが。
ここで、本題。
というか、前回言っていた、ひどい話。
東大病院とか、都会の大病院とか、ブランド力のある大きな
病院は、そこで働きたいって看護師も多いでしょうが。
地方の病院はそうはいきません。
地方で働く看護師もいますけど、都会に出て行く人も多いですし。
車があれば、すぐですからね、都会に行くのなんて。
でも、診療報酬改定で、一定以上の看護師の数が確保できなければ、
病院によっては数千万円の赤字になりますから。
なんとしてでも、看護師の数を確保しなければなりません。
病院にとっては死活問題ですからね。
最近は医療事故とかもうるさいですからね。
やはり、数は確保したいところです。
新卒の看護師の数は限られるし、都会に働きに出る人も多い。
そしたら、看護師の数を確保するためにどうするか。
弱い病院から引き抜くしかないんですよ。
あくまでも、噂ですけどね。
某公立病院が、町立病院から看護師を引き抜いてるって
噂が入ってきています。
でも、かなりホントっぽいです。
大都市の大きな病院から、地方の公立病院に
転職する看護師はそうはいないでしょうから。
それでも看護師の数を確保するには、自分のとこより
弱い病院から引き抜くしかないんですね。
で、公立病院より弱い病院といえば、町立病院。
ま、個人病院とかもあるんでしょうけどね。
公立の病院が、もっと弱い地方の町立病院から
看護師を引き抜く世の中になってるんですよ、今の時代。
民間の自由競争じゃなくて、地域の人達の命を預かる公立病院がですよ。
東大病院は、
「現役の引き抜きなどで地方の病院に迷惑を掛けないよう」
って言ってるけど。
普通の病院は背に腹変えられないですから。
赤字にならないためにはやむを得ないからって、
公立病院ですら町立病院から看護師を引き抜く時代に
なっちゃったんですよ、残念ながら。
で、引き抜かれた町立病院はどうなるかっていうと。
時間の問題で潰れるでしょうね。
ほぼ間違いなく。
これが、医師や病院の集約化ってやつでしょうか。
まさに弱肉強食ですね。
本当に、これが国民が望んだ医療なんでしょうかね。
はなはだ疑問が残りますね。
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コメント
コメント一覧
今回の改定で一定基準を満たしていないと減算されるとなれば、何処も必死になって人員確保に乗り出すのは当たり前なのですが、看護師が大規模病院に集中しても周りの病院が廃院に追い込まれれば、患者は大病院に集中するか若しくは通院を止めざる得ない状況になりますよね。
廃院になったばかりに患者が大病院に流れ込めば、今と同じ状況になるのではないでしょうか？
かかりつけ医を・・・と言っていますが、医師・看護師が居なくなれば、救急外来であろうと関係なくやって来て、対応が悪いの何のといって、訴訟に繋がる事はないのでしょうか？
今回の改定でいっそうの矛盾が出ているように思われますがどうなのでしょう？
先ほど地下鉄の中で北大の看護師募集の広告を見ました。
北大は札幌と東京の2つの会場でやるみたいです。
しかし、きっと先生のおっしゃるような地方病院の看護師不足が生じると思います。
今後日本の医療がどうなっていくのか、たぶんアメリカとイギリスの悪いところを抽出したような方向に行くような気がしてなりません。
いつもすばらしい記事をありがとうございます。では、失礼いたします
結局、厚生労働省は自分たちの都合でベッド数を増やしたのに、無理矢理それを減らしたいんです。
その為に、小さい病院はつぶす方向なんですよ。
まさに、弱肉強食。
だから、かかりつけ医っていうのは、実際は難しいです。
そして、大病院に患者が殺到して、また勤務医が減る。
そういう方向に行くのは、簡単に予想できると思うんですが。
違うことを考えてるんじゃないですかね、あの人たちは。
対応が悪いって訴訟というよりは、人手不足でミスが起こって訴訟という事は、あり得るでしょうね。
北大もそうですかー。
日本の医療は一体どうなるんでしょうかねー。
国民皆保険なのに、無理矢理アメリカの真似して。
何をやりたいんだか、さっぱりわかりませんね。
産婦人科医院で看護助手として１０年以上働いてます。
慢性的看護師不足で、求人出しても応募が無い状態です。
無資格でも、内診や分娩介助などの医療行為をしています。
看護師さんも家庭持ちばかりなので、毎日当直状態です。
一度、高校卒業後すぐに、准看護学校入学したのですが、教務の先生に
『看護師にむいていない』と言う理由で、退学になりました。
その後、現在勤務している産婦人科医院に転職しました。退学になった事
が、理由で看護師になれる自信が無く、看護学校へ行く勇気がなくて１０年以上助手のままで勤務してました。
でも、このままでは病院の為にも自分にもいけないと思い、今年から
准看護学校に入りました。もし、出来たら進学コースに行くつもりです。
連日の当直で、授業中寝てしまってり、赤点取ったりして・・・・。
院長に相談しても、人手不足と言う理由で退職させてもらえません。
頑張るしかないと思いつつ、本当に前途多難です。
無資格で、内診をやっているんですか。
私の所は助産師が多いので、そういう事はないんですが。
やっぱりそういう人も多いんですかね。
うちの看護師も、辞めたいけど許可していないって言っていましたね。
ホント、前途多難です。
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