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日本小児科学会が小児科医を確保するために、主に子育てで休業中の女性医師向けに、病院側が労働条件を提示するインターネットの案内板「小児科医バンク」制度を計画したそうです。
もう大阪府の病院を中心に試験運用を始めたみたいっすよ。
日本小児科学会によると、小児科医の勤務医は20代では4割以上が女性だが、30代で3割、40代だと2割以下に減っちゃうそうです。
夜呼ばれる事も多いし、休日や時間外の勤務が多いからねー、小児科医の医者は。
医療事故も多いし、保険点数も低いしねー。
女医さんが子供生んだら、それをきっかけに仕事辞めちゃう人が多いですよね、そりゃあ。
どこの病院も小児科医不足は深刻ですからねー。
小児科医に引き上げられて、小児科を閉鎖しちゃったって病院も、ちらほら聞くしねー。
儲からなくって、医療事故が多ければ商売的には厳しいですからね。
小児科学会は、勤務時間などの条件が合えば、医師の仕事に戻りたい女性もいるとみて、バンク構想を打ち出したんだって。
小児科学会も結構行動力あるねー。
病院側は経験年数、「週一回の外来と月一回の夜勤」などの基本的な条件。
その他に、勤務時間を臨時に変えることができるか、残業、託児所があるかなどを提示するんだそうです。
そいで、小児科学会は仲介はしないで、具体的には当事者間で決めてもらうってやり方みたいですよ。
うまくいくと良いんですけどねー。
うーん、それにしても、脳外科学会も小児科学会も自分の所の学会の会員数が減るとなると、行動早いなー。
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