2008年1月19日
藤枝市立総合病院の産婦人科医３人全員が６月までに退職し、派遣元の浜松医科大に戻る意向を示している問題で、同医大側が引き揚げを一時的な措置 とする一方、派遣再開は早くて５年先と考えていることが１８日、分かった。医療界全体での医師不足が最大の原因という。同医大産婦人科学講座の金山尚裕教 授が明らかにした。
金山教授は、派遣医師の引き揚げについて「伊豆地方など東部や、中東遠など、産科医不足がより深刻な地域へ医師を割り振るため」と説明。派遣でき る人材が不足している点や、再開には新たな医師の育成が必要である点を強調して「今後５年から１０年は難しいだろう」とした。地元住民らが抱く産科医療後 退への不安に対しては「近くにほかの公立病院（焼津市立総合病院や島田市民病院など）もあり、正常分娩（ぶんべん）は問題ないと考えている。リスクが高い 出産は、周囲の病院と連携を深めて対応してほしい」とした。
「全県のバランスを見て派遣先を決める必要がある」と医科大としての責任感もにじませ、「県内に医科大が一つしかない点も、人口規模から見れば問題」とした。
ただ、藤枝市立総合病院側は納得しておらず、毛利博院長は同日に会見し「一人でもいいから産科医を病院に残してほしい。とにかく粘り強く浜松医科大にお願いしていくしかない」と強調した。
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ここまできたか医療崩壊。藤枝市や静岡県は医師不足という認識があるのだろうか？これによって右往左往させられる藤枝市民が不憫である。
どこの病院も同じだろうが、ジェネリックがたくさん入りだした。まあ入るのはいいんだが、出される薬もあるわけで。先発品はどかどかと削られていく。
小児でいうと「ユナシン」や「ロセフィン」 といった注射抗生剤が次々とジェネリックに置き換え。副作用とかなければ別に構わないんだけど、しかし担当しているMRくん達が不憫で。
ジェネリック使われても先発品は何の得もないもんね。なんかかわいそう。ユナシンのファイザーなんか、いい薬なのにね。
語呂なんかも色々考えて「メイアクト(明治製菓)は”迷惑と”覚えていただいて、当社のユナシンを”信じて”お出しくださいね」なんて言ってたのに。ジェネリックに変わったらそれまでの苦労も水の泡。
最近の医療制度改革はかつて一線で働いていたMRくんを、無下にリストラしているようでならない。
なんてことはない。
「先生のおかげです。ありがとうございました」
と言う言葉。心がこもっているとやはり「じーん」とくるものだ。こちらは「医療」と言う仕事をふつうにしただけだが、それを感謝される事はやはりうれしいことだ。
「先生御忙しい所すみません」
一礼されて言われるだけでも「きちんと診てあげないと」いや、「きちんと診させていただかないと」と、謙虚な気持ちにさせられる。
逆に「別の先生にしてください」「急いでるんですけど」など言われると、正直やな気持ちにはなる。まして「上の先生をよんで」など言われた日には診療拒否どころか、話す気もなくなる。
良くも悪くもサービス業。よい対応をしてくれる人には「親切」「丁寧」という色をつけてしまうのは、自分がまだ未熟だからだろうか？
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