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< ガンダーラの石仏像 | メイン | IT革命の本質 >

　医師の勤務環境を改善するにはどうしたらいいか。まず女性医師の勤務環境の改善をすることが有効な策であろう。

　若い医師の女性比率は２０年前に比べて、倍増しているそうだ。この若い女性医師が、継続して医師としてのキャリアを続けられないとすると、医師の勤務環境はますます悪化し、日本の医療は立ち行かなくなる。女性医師の増加を、医療にとってマイナス要因と考える発言が一部にあるがそうだろうか。

　女性医師が当たり前に継続して勤務できる環境が出来上がってこそ、医師全体の勤務環境が改善されると思う。現在の勤務環境は極めて異常である。

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米国女医事情２

私の周辺にいる女医さんに米国女医事情について語ってもらった。Q１．日本では出産後家庭に入って復帰しない方も居るが？　A　全員：聞いたことがない。医師になるまでに時間、お金が掛かっていて学生時代（アメリ... [続きを読む]

posted from アメリカ脳血管内治療事情 2007.02.07 01:25

医療現場でのセクハラ

日経メディカルドクターアンケートより女医の半数以上が「セクハラされた経験あり」セクハラを受けたことがある女性医師は52.0％。「身体に不必要に接触する」「性的関係を迫る」といった昔からある典型的な... [続きを読む]

posted from 天国へのビザ 2007.02.16 18:02

コメント一覧

　でも、今の厚生労働省のように女性は産む機械みたいに思っている人が大臣だと、女性医師も病院で働く機械くらいにしか思ってないんじゃないですかね？さらに言えば、ホワイトカラーエグゼンプションも含めて考えると、年収が高い非管理職は残業代ごときでぎゃーぎゃー騒ぐなと考えているようですよ＞大臣官房の連中は

written by SkyTeam / 2007.02.03 04:39

このホワイトカラーエグゼンプション（WE)は、法案を通しやすくするため、対象者の数を（年収９００万以上だと２０万人）少なく装ったようです。対象者は法律で規定せず政省令で設定するので、いったん法案が通れば、政府の意向でどんどん年収を下げていけるそうです。まったくいやらしい手口です。参院選後に再浮上するのは間違いないでしょうから、要注意ですね。

written by 沖縄の海 / 2007.02.03 07:47

女医さんの働く環境が改善されれば、医師の労働条件は非常に改善されると確信しています。女性に優しい病院にならなければ、病院の存続は不可能です。びょういん経営者は発想の転換をしなければ生き残れません。

written by syutyo / 2007.02.12 20:19

すみません。調子が悪かったので何度もクリックしたら、たくさんトラックバックが送られてしまいました。消しておいてください。ごめんなさーい。

written by 春野ことり / 2007.02.16 18:10

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