精神科医天ちゃんの研究室

閑話休題。

天ちゃんは、地元の精神障がいをもつ人たち対応の施設．．．小規模共同作業所、通所授産施設、グループホーム群を運営する社会福祉法人の嘱託医、ってのも担っています。

そのご縁から、イタリヤ人画家の作品を中心に．．．世界の巨匠、日本の巨匠の作品も並ぶ、福祉美術展ってのを開催する運びとなりました。

その、名ばかり実行委員長を務めています。

今日のタイトルの．．．○○○は、今時注目の（？）管理職デハナク（＾＾；、実行委員長、が正解でしたぁ（？（＾＾；）。

（気づいていたよ(・へ・)って読者もおられるやも知れませんが．．．正解しても商品を出せません（？m(__)m））

前々から、作業所のメンバー、授産のメンバー、そのご家族、職員、施設長、地域の方、美術展企画会社の方などで、実行委員会を組織して企画を練ったり準備に当たってきました。

文字通り（？）、名ばかり、になっても．．．ってことで、先週の最後の（（＾＾；）実行委員会には顔を出しておいたんですが．．．。

美術展って言っても．．．まずは絵を鑑賞していただくのも、モチロン、いいのですが．．．

やはり！

鑑賞していただいて．．．ご購入いただけるとなお良い！って次第でして．．．（＾＾；

だって、収益の一部が、施設の運営費になるってぇ仕掛けなので．．．。

こういう資金集めをする心配をせずに、施設職員はもとより、利用しているメンバーには、のびのびと（？）、安心して働ける場がほしい！

昨年暮れには緊急措置が講じられはしましたが．．．障害者自立支援法時代になって、施設運営はことのほか厳しくなっています。

（嘱託医は、事実上（？）、（ほぼ？）ボランティアです．．．）
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http://blog.m3.com/tenchanoffice/20080104/___v

今日の午前中には、当クリニックのデイケアスタッフ、利用メンバーみんなで、鑑賞ツアーが組まれたことは言うまでもありません。

１２０点に上る、本物の巨匠の作品が展示されていますし．．．

何と言っても、イタリア人画家ご本人が来日されて、会場で、お客さん（？）と直接交流してくだる、ってのが大好評でした。

実行委員長のお役目は、今日の夕方開催された、レセプションに参加すること、実行委員会を代表してご挨拶すること、でした。

本業を終えて、ほんのちょっとだけ早めに会場に着いたのですが．．．

会場近くの中学校の美術部の生徒が、顧問の先生と訪れていてくださったり．．．(^_^)v

近くの高齢者施設の入所者さんたちが車椅子で訪れてくださっていたり．．．

金曜日という、平日の初日なのに、多数の来場者があり、すでにご購入された方も幾人もおられたと、報告を受けました(^_^)v。

「（天ちゃん）先生、購入してくださらないノォ～♪」

＜．．．ハハ、サラリードクターだから．．．（＾＾；＞

．．．と言うことで、招待状に掲載されていた（＾＾；、絵のおすそ分け～ ↓

．．．レセプションでは、自治体の副議長さんのご挨拶とか、元国会議員さんのご挨拶とかもいただいたのですが．．．

企画会社社長さんの次の発言は、ず～んと響きましたネェ。

「こういう企画・運営に携わって十数年。今でこそ、日本の画家も出品に積極的だが、当初の数年は、ヨーロッパの画家さんたちが積極的に出品してくださった。福祉は文化だ、って議員さんのご発言があったが、こうした点からも、おこがましいが、日本の文化の未熟さを感じています。」

それと．．． 

「実はこうした福祉美術展の第１回を開催したのが、ここ、○○福祉法人さんとだった。これもおこがましいが、平日金曜日の初日に、これだけたくさんの来客があったことは、○○福祉法人さんが、この地域に根ざし、成長したことが知れ、自分もうれしく思います。」

う～ん、天ちゃん、これにはただただ、唸るのみ．．．でした(^_^)v。

ＰＳ：来日されたイタリア人画家さんとは、以前、一度だけ天ちゃんが訪れたことのあるトリエステ～バザーリアが精神医療改革をした街～のことでちょっとだけお話できました（＾＾；。

もう何年も前ですが、見学した当時すでになき精神病院の跡地でも、芸術、が大事な柱として位置づけられ、市民との間の「橋渡し」をしていたことに、痛く感心した記憶が蘇りました。

速報です(^_^)v

昨夜というか．．．今朝というか．．．東芝社員（なんでしょう？）のネット記事を引用した記事を書きましたが．．．
⇒　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20080422/1

今度は．．．こんな記事（↓）がぁ～～！！！

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東芝訴訟：「激務でうつ病」認め解雇無効　東京地裁判決

 東芝深谷工場（埼玉県深谷市）で勤務していた元社員の重光由美さん（４１）が、激務でうつ病になったのに解雇されたのは不当として、東芝に解雇の無効確認などを求めた訴訟で、東京地裁（鈴木拓児裁判官）は２２日、解雇を無効とした上で未払い賃金や慰謝料など約２８００万円の支払いを命じた。東芝は即日控訴した。

　判決などによると、重光さんは、０１年４月にうつ病と診断され、同９月から療養したが、会社側は０４年９月に休職期間が満了したとして解雇した。

　月平均９０時間を超えた時間外労働や切迫したスケジュールが肉体的・精神的な負担を与え、うつ病を発症させたと判決は認定した。

　東芝広報室は「控訴審で会社主張の正当性を再度立証していく」とコメントした。
[引用元： http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080423k0000m040086000c.html]
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う～ん、何たること！！(・へ・)

（さもありなん．．．とも正直思いましたが．．．） 

昨日の記事から引用します（↓）。

> メンタルヘルス対策に真剣に取り組んでいます！
> 自殺予防対策に真剣に取り組んでいます！

> そしてそれが本当だったら、企業イメージがあがる．．．優秀な人材も集まる．．．

> 今やそういう時代なんだろうと思います(>_<)。

控訴することなく．．．責任を認め、謝罪し、社員の健康を守る取組みを強化すること、それこそ企業経営にとってプラスする。

（「重光さんの健康と暮らしを守るために控訴を断念した」とかって付言したっていい(^_^)v）

そう天ちゃんは思うのですが。（どういう状況判断の感覚＝経営感覚、してるんだろう．．．？）

一応、天ちゃんも大きめの医療法人の経営陣～（今は末席を汚している．．．だけど（＾＾；）

サザエさんが泣いている．．．(T_T)

天ちゃんは、サザエさんも、東芝製品も嫌いじゃぁありません、念のため．．．。

いえ、むしろ大好きです（でした（＾＾；．．．周りを見渡したら東芝製品が見当たらない．．．（＾＾；）。

＜参考＞重光由美さんのHP　http://kaitsbrousai.web.fc2.com/

記事をオヤスミしていた６日間にも、毎日１２００以上のアクセスをいただき、本当にありがとうございましたm(__)m。 

年初めに（ちょっとだけ）明るいニュースで、って言っても、もう暮れにいただいていた情報なんですけど（＾＾；。

昨年の（と言っても、まだ４日しか経ってないんですが（＾＾；）記事に、当事者や支援者が各地で「集会」を開いた、って記事をエントリーしていました。
・京都 ⇒ http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071011/___v
・東京 ⇒ http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071014/_m____m_

これらの集会は、全国的に、取り組まれてきていたんです。
http://www.normanet.ne.jp/~ictjd/0710/1030local.html

１０．３０には、日比谷に何と６５００人が集結しました(^_^)v。
http://www.normanet.ne.jp/~ictjd/1030.html

．．．と言うことで。

ＷＡＭ　ＮＥＴのピックアップ資料の１２月２７日アップ分の１２月２６日に、全国の障害福祉主管課長会議が開かれ、障害者自立支援法の抜本的な見直しに向けた緊急措置が図られることが示されました(^_^)v。

ひとまず、命を張った障害者・当事者を中心とする幅広い運動の勝利とでも呼べるでしょうm(__)m。

その内容は．．．応益負担や日払い方式（施設にその日何人の利用者が来たかで施設に対する報酬額が算定される）が消えたワケではありませんが、利用者負担の軽減策が示されています。

「特別対策」で造成した基金の活用を含め３１０億円規模の緊急対策です(^_^)v。

．．．と言っても（詳しくないですが、「大砲かバターか」ってことで調べてみると（？））、Ｆ２支援戦闘機３機分の購入価格程度ってことですけど(>_<)。
http://www.eurus.dti.ne.jp/~freedom3/weapon-price-sai-axx.htm

○低所得者の月額負担上限額を半額以下に
低所得１　３７５０円 ⇒ １５００円
低所得２　６１５０円 ⇒ ３０００円

○上限額算定の範囲の「世帯」を、原則「個人単位」とする（ただし、配偶者は含める）

○「通所サービス」の「利用率」を見直して単価を＋４％

○「定員」を超えた受け入れをさらに弾力化

．．．などなど、です。
 

ついで、と言っては．．．ですが、自殺対策関連にも、新規項目が挙げられています。

自殺予防に向けた人材養成の支援、として．．．かかりつけ医のうつ病対応力向上研修、心理職等のカウンセリング能力向上研修に１億円規模。

自殺未遂者・自殺者遺族対策事業、として．．．中味はシンポジウムのようですが、４００万円。

今年こそは、人間優先社会に、本格的に舵を切る年にしたいですネェ～

読者のみなさま、本年も、どうぞよろしくお願いいたしますm(__)m。

医療について言えば．．．総枠医療費拡大（患者自己負担の軽減が当然セット）と医師数増ってことで奮闘したいと思いますし、一般読者のみなさま、どうぞ応援ヨロシクお願いいたしま～すm(__)m。

（障害者・当事者のように、医療従事者も命を張らんといけんネェ～～（？（＾＾；））

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２チャンネラーさんから、先日の記事に対し、コメントをいただきました。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/3695/1197557565/
http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071110/1

この医師ブログでも関連記事をいくつか掲載してきましたので、ご紹介します。（引用しながら、天ちゃんが一部加工していますm(__)m。）

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このブログの関連記事ＵＲＬを掲載しておきますm(__)m。

・ＮＨＫクローズアップ現代「ワーキングプア」　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070517/_NHK_
・その続～つなぐ線：心の貧困　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070518/1
・競争、格差と精神健康　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070720/1
・ワーキングプア（序）　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071001/2
・ＷＰとメンタルヘルス（２）　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071013/_MH_
・ＷＰは産み出されたもの　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071110/1
・７０万アクセスお礼　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071112/70_
－－雨宮処凛さんのブログの記事へのコメントなども。
・ＷＰと自衛隊！？　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071113/2
・就職氷河期世代のうつとＷＰ（再放送）　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071209/2

先輩の精神科医やら、友人の精神科医やら、から届いた情報から２つ掲載しますm(__)m。

１．ワーキングプア関連で

「就職氷河期世代のうつ」
チャンネル：NHK教育
日時：12.10 20:00-30 （再放送　12.17　13:20-）

http://www.nhk.or.jp/heart-net/fnet/info/0712/71210.html

ゲストには．．．最近、この領域でマスコミ露出の多い（？）、雨宮処凛さんです。

ついでに．．．

「ワーキングプア　Ⅰ、Ⅱ」（新聞協会賞受賞作品　アンコール）
チャンネル：NHK総合
日時：12.10 22:00-23:30
http://www.nhk.or.jp/special/onair/071210.html

この番組からは、書籍も生まれました(^_^)v。
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天ちゃんの書評（＾＾； ⇒ http://10chan-kokoro.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_a473.html

．．．このブログでは、連載途中になっていますが．．．（＾＾；、関連記事のＵＲＬを掲載しておきます。

・ワーキングプア（序）　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071001/2
・ワーキングプアとメンタルヘルス（２）　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071013/_MH_
・ワーキングプアの続き　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071110/1
・ワーキングプアと自衛隊？　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071113/2

２．障害者雇用で勧告検討（ＩＬＯ）

障害者自立支援法の応益負担原則自体、条約違反であると、撤廃を求めている、のは．．．よく読むと、全国福祉保育労働組合、のようですが．．．、法定雇用率が条約違反であるとＩＬＯが受理したという記事のようです。
（応益負担についてはＩＬＯはどう判断している、判断するのでしょう．．．？）

当事者・支援者が強く求めている声が、外から後押しされたって格好です。

障害者自立支援法の見直しの時期が迫っていますが、さて、当事者・支援者の声が届けばと強く願いま～す！

ＩＬＯ、障害者雇用で勧告検討　国内法定基準に満たず

2007年12月03日
　一定割合の障害者の雇用を義務づける法定雇用率を日本企業が下回り続けている状況について、国際労働機関（ＩＬＯ）が是正勧告を出すかどうかの検討に入ったことが２日、わかった。勧告に強制力はないが、日本政府は国際的な批判を受けかねず、対応が求められそうだ。
　ＩＬＯは、全国福祉保育労働組合が障害者の雇用促進を求めて行った是正勧告の申し立てを先月、正式に受理。労使代表らが加わる審査委員会も設置した。日本政府や組合が提出する障害者雇用に関する資料をもとに、勧告について判断する。
　ＩＬＯの「障害者の職業リハビリテーション及び雇用に関する条約」は、批准国に障害者の雇用機会の増進に努めるよう求めており、日本は９２年に批准した。
　しかし、日本の民間企業（従業員５６人以上）の０７年の障害者雇用率は１．５５％で、７６年に障害者雇用が義務化されて以来最高だったが、法定雇用率（１．８％）は未達成となっている。同労組は是正勧告を求めた申し立てでこれを批判。障害者に福祉サービス利用料の原則１割負担を求める障害者自立支援法も条約違反だと、撤廃を求めている。
　日本障害者協議会の藤井克徳常務理事は「国際機関の評価を得て政府に是正を求めたい」と話す。厚労省は「今後、政府の見解を審査委員会に提出する。現時点ではコメントできない」としている。
[引用元（全文引用ですm(__)m）：http://www.asahi.com/job/news/TKY200712020196.html]

審査委員会の動きを注視しておく必要がありますネ。

こういう点でこそ、国際化、国際的標準を目指したいし、目指せると思うのは、天ちゃんだけでしょうか？

・改訂障害者雇用促進法　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20060605/1
・障害者委託訓練の概要　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071006/1
・負担撤廃を求めて７００人集会　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071011/___v
・東京でも集会　http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071014/_m____m_

偶然の意味ある一致、とは、確か、ユングの用語。

まぁ．．．コチラがどんな認知体制にあるか、によって、視界に入ってくるものが、また違った意味合いを持つ．．．といったカンジ？

今日、普段通りの仕事を終えて、自宅に戻り、いつものごとく郵便受けを開けてみると．．．こんなビラ（↓）が入っていました。

ひょっとするとこれまでも、郵便受けに入っていたこともあったのかも知れませんが、これまで意識したことは無かった．．．ナァ（＾＾；。

隣近所に聞いてないので．．．ハテナ？ですけど．．．来春入隊ってことで．．．そう言えば．．．ウチの家族にひとり、来春卒業する者がおりますので．．．(＠_＠;)

もしや、そういう家を狙ったポスティング？？？

個人情報は、とっくに握られ済み(>_<)、でしょうけどぉ．．．。

任期制自衛官コースってのだそうです。

それにしても、いろいろと魅惑的なコピーが散りばめられていますネェ。

月給１５７５００円、９ヵ月後には１７２１００円。

期末・勤勉手当が年２回で、４．４５ヶ月分を支給って、コレ、いわゆるボーナスってヤツですね（＾＾；。

天ちゃんとこのボーナスなんて、たったのウンカ月ですからぁ～（＾＾；。

さらに！　特例退職手当。

要は、２年間で、約２００万円前後のお手当付き～～♪

自衛隊という学校に行く。そんな気持ちで入隊してください。可能性無限大です。

あぁ．．．なんて魅惑的なんでしょう．．．！（＾＾；

ワーキングプアになるくらいなら、喜んで、自衛隊という学校に入学、いえ、入隊してしまうに違いありません。

ちょっとやそっとでは保証されないほどの生活費支給のもとで、自衛官という職業訓練を受けられる、ってことですね。

それに比べて．．．若者の職業訓練に割かれている予算の少なさと来たら！
（日本の雇用関連支出対GDP割合は（も）、アメリカに次いで２番目に低い（OECDデータ））

意図的か否かはさて措いて．．．若者のワーキングプアは放置しておいて、２等陸・海・空士を大々的に（？）募集中～♪

天ちゃんちにビラを入れるくらいだから、大々的、って言えるでしょう（？）。 

．．．この国の今の一端を知ることのできる、大変有意義なビラを、どうも、アリガトウございましたm(__)m。

．．．もちろん、このビラ、だれがポスティングしたかは、ハテナ？ですけれど、配布料金は、天ちゃんもほんのわずかばかり払っている税金で賄われているワケです．．．(>_<)。

カラーで、お金がかかっていそうなビラでないことだけは確か、だから、その点は許すとしますかネェ．．．（？）（＾＾；。

任期終了後、民間企業等に就職、防衛省バックアップ！　ってこれ、天下り先の～～♪（？（＾＾；）

．．．真面目に考えると、相当恐い。

徴兵制になったら、この白いビラが、赤い紙のビラに変わっていたりする．．．かも？(＠_＠;)

前回の（序）を（http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071001/2）を記事にアップしてから１０日以上、放置してしまいましたm(__)m。

その前回の記事では、民間企業で働く人で年収２００万円以下が１０００万人を超えた、とするWebニュースに触れました。

ワーキング・プア（ＷＰ）＝働く貧困者って、訳されたりしますが．．．実は、わが国に公式統計がないのは、読者のみなさんもご存知のことでしょう。

今日の午前中の外来を受診くださった公務職場に勤める患者さんと、たまたまＷＰに関連する話になったもので．．．（＾＾；

この４月～現業職を含むすべての職員に、成果主義賃金制度が適応され、１号俸５千円を４つに分けて、１２５０円ごとに階層化し．．．

その結果、額面収入減に、ほとんどの職員がなった、と言う話と．．．

ジャンジャン臨時採用職員、リンサイさんが、公務職場にも導入されてきている、とのことでした。

リンサイさんは、当然（！）、リンサイによる収入だけでは、自立した暮らしは不可能です。

こんな事例からも、民間企業と限らず、この国全体で、ＷＰが増加していることだけは確実に言えるでしょう。

後藤道夫氏の推計（『週間エコノミスト』２００７年６月）では．．．５１４万世帯（全世帯の１４．４％、１９９７年）が、６５６万世帯（１８．７％、２００２年）に増加したとも

門倉貴史氏の推計（『ワーキング・プア』、宝島社）では．．．約５５０万人とも

．．．推計されていたりします(>_<)。

年収２００万円という額は、都道府県や市区町村ごとに、算定額が異なっていますが、大雑把に言って、いわゆる生活保護水準の年収、ということになります。

喫煙割合が増えれば．．．肺がんを初めとした健康被害を増加させます。

と同様に．．．

ＷＰというのが、精神疾患のリスクファクターであるならば、ＷＰが増えれば．．．精神的健康被害が増加するっていう理屈です。

．．．では、医学研究は、ＷＰと精神疾患の関係について、どの程度、解明してくれているのでようか？

（つづく．．．（＾＾；）

オヤ、久しぶりに（＾＾；、ランキング１０位に帰り咲き（？）ましたネェ～。
閲覧くださっている読者のみなさま、アリガトウございますm(__)m。

ちょっと前の記事ですが．．．（＾＾；（実は、全文引用（＾＾；）

読み解く公約シリーズ？を断念しましたので．．．（＾＾；、
期日前投票者数も増えたそうで．．．もう投票を済ませた読者もおられるやも．．．。

が、しかし、これから投票に行かれる方のご参考に～ってことで（＾＾；。

米国人は30年前に比べ幸福を感じていない＝伊調査（ロイター）

今、日本は、アメリカ型社会を追及しているように思えます。
「ワーキングプア」や「格差」や「新しい貧困」という言葉も普及しました。

さ～て、どの政党、どの候補が、そういった動きに対抗する勢力になってくれるでしょうかぁ．．．（？）

PS：明日から東海地方で行われる学会のシンポジウムで話してきます。
お話する内容を考えていて．．．ちょっと重なったもので．．．（＾＾；。
出かける準備は．．．実はこれからだったりします（＾＾；。

『判断指針』見直しシリーズ、前回の記事の補足をします。
（http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070330/1）

「時短促進料率」の導入。
なるほどねぇ～なかなかいいアイディアと思いました。

天ちゃんが考えていた制度は、ISOなんかのように（？）．．．
メンタルヘルス対策を講ずるべきチェック項目と定義を示し、それらを満たしている企業は、
労災保険の掛け金を一定割合で減額できるようにする、みたいなものでした。

似たようなことを、もう１０年以上前に、提案されていた国家公務員がおられたんですねぇ。

さて．．．「時短促進料率」 についてご紹介しま～す。
．．．この料率は、通勤災害にかかる料率と同様に、全業種一律０．１％とする（労働者１人当たり平均で月３６０円程度）。現行の労災保険料率と同様に、事業場単位（本店、支店、営業所、工場など）で適用する。
　ただし、次の条件を満たしている企業（より正確に言うと、事業場）については、適用を免除する。
１）「サービス残業」（割増賃金が適正支払われていない所定外労働）がない。また、事実上強制された「風呂敷残業」（業務量が過大であるためにやむをえず自宅に持ち帰って行う労働）がない。
２）時短に関する政府目標「年間１８００時間」の達成に向けて、具体的な年次計画が作成されている。
３）上記１）２）の事実関係は、使用者側だけでなく、労働者側の代表者が署名捺印して証明する。
（「☆働きすぎと健康障害」８１ページ：http://www.esri.go.jp/jp/archive/bun/bun140/bun133.html）

この論文が出されて以降、「時短促進法」 が事実上廃止されていることなど、状況は動いて
いますが．．．。
（http://blog.m3.com/tenchanoffice/20060728/1）

モチロン！
こういう制度が実現されるには、読者のみなさんを含む、国民の声（！）が大きくならないと、
いけませんけれど．．．(^_^)v。

今日は、エープリル・フールですけど、今日の記事内容は．．．
「ご冗談でしょ！」 で終わらせたくありません．．．(^_^)v。

2ヶ月あまり前に、精神科専門医制度説明会の記事をアップしました（http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070114/1）。

昨日はホント（！）珍しく、クリニックに居残りして．．．
（頼りの事務長は、いつものごとく（？）月初レセプトの時期で居残っていましたが（＾＾；）
１次試験用のケース・レポートの仕上げをしましたぁ(^_^)v。

．．．って言っても、締め切り（消印有効）は、３月１６日で目前なんですけどぉ～（＾＾；。

＞ 必須じゃないそうですが．．．どうせなら、ご了解を得た上で取り組みたいですし．．．。
＞ 頼りの事務長と女房役の師長さんに相談することにしましょう．．．（＾＾；。

とまぁ書いた手前（？（＾＾；）、白羽の矢を立てた３人の患者さんにこの１週間で趣旨説明をし、
個人情報はちゃんと守られるし、実際こんな風に作ってますってレポートの下書きをお見せし．．．
で、これで提出していいもんだろうか？
．．．と恐る恐る（＾＾； 了解をとらせていただきました。

＜ダメって言ってくれて構わないんですよぉ～＞
＜ダメって正直に言ってくれちゃったりしても、あなたの今後の治療とかには影響でないしぃ～＞
＜それはぜぇ～ったい保証するっ！　ウン＞
＜これはあなたの得にも損にもなりません＞
＜純粋に、天ちゃんのためです＞
＜と言っても、専門医に事前認定してもらえれば、治療内容が標準レベル以上って
証明してもらえたことになるから、患者さんが安心（？）だし、ひるがえっては．．．
皆さんのためにもなるかなぁ～！？？＞
．．．とか説明に付け加え．．．
（でも断られちゃったら別の人に当たらんといかんし、締め切りも．．．だし、内心ヒヤヒヤ）

＜あなたに白羽の矢を立てたのは、治療が、まぁうまく行っているし、経過もシンプルで．．．＞

「あっ、それ分かります。私もレポートしたりしますから、よく分かります(^_^)」
．．．と躁うつ病さん。

．．．と言うことで、ハッキリ言って、杞憂！　だったようです(^_^)。

嬉しいことに、統合失調症君も、躁うつ病さんも、強迫性障害君も、みぃ～んな、
「天ちゃん先生のお役に立つのなら自分も嬉しいでぇ～す(^_^)」
とか言っていただけて、ホッとしました。

今日は業務の合間を縫って、打ち出して必要書類を整えて．．．郵送しよぉ～～
おっと、考査料３万円も振り込まなくっちゃぁ！(>_<)

「説明会」では、この３万円は、試験官３人（精神科医です）の方の交通費・宿泊費、
レポート読み、２次試験の口頭試問、そのための会場費等に充当されるので「安い！」
とご理解いただきたい、とのことでしたっけ．．．。

いずれにしましても、ご協力いただいた３人のみなさん、ホントにアリガト！m(__)m
この場をお借りして、お礼で～す♪
（患者さん選定に協力してくれた頼りの事務長、女房役の師長もアリガト！）
（それと何と言っても．．．強迫性障害君では、そのコメントを３分の１くらい使わせてもらった（＾＾；、
相棒の臨床心理士さん、アリガト(^_^)v）

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★今処理しようとして冊子をみて確認しましたら．．．
１次試験だけで、４万円、二次試験にさらに３万円、でした(^O^;)。
う～～ん、給料の安い勤務医にとっては、決して「安い」とは言えないかなぁ～(>_<)。