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昨日の午前外来を受診された、いずれも男性の患者さん３名からの報告。
今週、現病院の事務長さん、事務次長さんのお二人が．．．デイケアで就職を目指している、３人とも統合失調症を抱えている患者さんに．．．
セミ・リアル！？ な．．．採用面接をしてくださったとのこと。
患者さんのお一人は．．．調理系（？）のお仕事を目指しており．．．またお一人は、清掃系（？）のお仕事を目指しており．．．
当然、病院には、厨房があり．．．栄養士さん、調理師さんが働いていますし．．．
今は、アウトソーシングしていますが、その昔は、清掃員の方もおられましたし．．．
事務長さん、事務次長さんとも．．．
「わが病院に雇い入れるつもりになって．．．面接してくださったようです．．．」
・・・と、患者さんからの報告(^_^;)。
＜(＠_＠;)・・・ふ、ふたりとも、強面 （こわもて） だから．．．(^_^;)、相当、緊張したんじゃぁないっ！？＞
・・・と天ちゃん(^_^;)。
「そりゃぁもう、リアルで．．．緊張しまくりでしたぁ～(^_^;)」
＜・・・(^_^;)＞
・・・で、どんな質問されたとか．．．どう対応したかとか．．．
しばしやりとりしましたが．．．
３人が３人とも．．．それぞれに、
「もっとはっきり話した方がいい」 とか．．．
「やる気がもっと伝わるように話したほうがいい」 とか．．．
「背筋をもう少し伸ばして、姿勢をよくした方がいい」 とか．．．
面接後の講評をいただいたようで．．．これが好評(^_^;)でした。
シッカリ！ 各人ともインプットされていましたから．．．
お一人は、近々、実際に、採用面接を受けに行く予定ですし．．．(^^)v
お一人は、来週、第二回のセミ・リアルな採用面接の予定だそうです(^^)v。
残るお一人は．．．まだそこまでは現実的ではありません．．．(^_^;)
「・・・だって、私たちが、面接官したんじゃぁ．．．優しくなっちゃってぇ～練習にならいでしょっ（*^_^*）」
・・・というデイケア・スタッフの弁、だったそうです．．．(^^)v。
模擬練習であろうと、できるだけリアルな方が効果的・・・これはCBTの鉄則です(^^)v。
・・・う～ん、素晴らしい！
デイケアの在り方が、国レベルで議論されていますし．．．今度の診療報酬改定でも、それが反映されそうです．．．（？）
・・・ということもあって、年初めの、今月の職場会議で．．．
＜デイケアおよび外来医療に、もっとトレーニング的要素を増やして行こう！＞
・・・というのが、天ちゃんの提案でした。
（赴任後、ちょうど半年を経て．．．種々、天ちゃんから感想含め、アセスメントの上での提案をしていたのでした。）
外来担当の看護師さんも．．．天ちゃんの年頭の提案に沿った動きを、さっそく、その翌日からしてくれています(^^)v。
・・・有難う！m(__)m。
天ちゃん、嬉しくなってしまいました(^^)v
医局で．．．その強面の(^_^;)m(__)m、事務次長さんにあったので－－天ちゃんの社宅の引っ越しを手伝ってもくださった(^_^;)－－
＜”採用面接”していただいたそうで．．．患者さんたちにも、講評が好評でした、ありがとうm(__)m。＞
「いえいえ．．．そうでしたか(^^)v」
＜前にもやっていただいたことってあるの？＞
「・・・初めて、です。」
・・・(^^)v(^^)v
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