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・・・う～ん と唸ってしまいました(>_<)。
実は、天ちゃん．．．前回の管理員会で、自分の勤務先病院の．．．”嘱託産業医”に任命されてしまいました(>_<)。
ブラックジャックじゃぁ～ ありませヌ．．．(>_<) クスリの自己投与みたいなもので．．．
これまでも、チャンスがありますと．．．同じ法人内の別の病院でぇ．．．ナント 院長が自分の病院の産業医を務めていたりして．．．(＠_＠;)
＜それは、オカシイ(・へ・)＞
・・・と主張してきたんですが．．．
内科を専門にした医師が、関連のクリニックの所長（院長）として転出されたことを受けて．．．
天ちゃんに、そのオハチが回ってきたっていう次第。
＜専属産業医は別として、病院の嘱託産業医は外部から来ていただけるように要請すべきである(・へ・)。＞
＜．．．A病院所属医師がB病院の、B病院所属医師がC病院の、C病院所属医師がA病院の．．．と、せめて”バーター制”で嘱託産業医の任を務めるべきである(・へ・)。＞
・・・と、管理委員会前の稟議の際にも、管理委員会のこの件の討議の際にも、強く、主張したんですがネェ～～(>_<)
親病院では．．．院長が産業医を降りて、やっと後輩の、精神科医ですが．．．に交替(^^)v。
ただし、彼女も、自分の勤務先病院の産業医、ってことになります(>_<)。
あまりに、お手軽ですねぇ～～ 人材不足とは言え(・へ・)。
「来年度、理事会で十分議論して、（天ちゃん）先生の言う、”正常化”させますからm(__)m。」
・・・と事務長。
＜．．．嘱託産業医の契約関係、契約料はどうなっていますか？＞
「．．．（天ちゃん）先生の、現在の責任者手当のうちに入っているってことで．．．m(__)m。」
・・・(>_<)(・へ・)(＠_＠;)。
「・・・さっそく労基署に１２月４日に届出してきました。」
・・・と総務の、衛生委員会の事務局からの報告．．．が、届きました(>_<)。
・・・法律で禁じられているワケではありませんがネェ．．．。
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