| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
< 政策合意文書．．．． | メイン | 完了 (T_T) (@^^)/~~~ >
今の職場に赴任して．．．嘱託産業医の要請が、相次いでいます(^^)v。
今日の午後も、某事業所の衛生準備委員会に参加した後．．．管理監督者向けのメンタルヘルス教育を主催してきました。
講義の内容は．．．先日行った、某自治体の管理監督者向けの講義を焼き直し．．．でしたけれど．．．(^_^;)
上記（↑）に、衛生”準備”委員会、と記したってことは．．．この事業所では、実はこれまで、衛生委員会に相当する組織がなかった．．．大きい声では言えないですけれど．．．労働安全衛生法違反状態態だった．．．というワケです(>_<)。
でも．．．もしかすると、この事業所が、特にひどい！ ・・・というワケでもないかもしれませヌ．．．。
平成19年労働者健康状況調査の概要が公表されています。
↓ ↓ ↓
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/saigai/anzen/kenkou07/index.html
その結果を．．．表にしてみました。
何らかのメンタルヘルス（MH）対策に取り組んでいるのは．．．全事業所の３割余りに過ぎないことが分かります．．．(>_<)。
まっ．．．2年前のデータですけれども．．．。
・・・というわけで（？） 嘱託産業医として、思ったこと、感じたことなども、シリーズ化してときどき、記事としてご紹介してまいりたいと思います(^^)v。
6月までのクリニックの所長（院長）をしていたときも、要請はたびたびあったのですが．．．いわゆる”一人親方”ですから、応えにくかったのですが．．．（時々にコンサルタント的な対応はさせていただいていましたけれども。）
今の職場は、天ちゃんが空けても、別の精神科医が診療を担っていてくださるので、可能になった精神科医の「お仕事」なんです。
内科医の先生の異動に伴って、天ちゃんが引き受けることになった事業所も1か所あります(^_^;)。
人気ブログランキングへ固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)
コメント
コメントはまだありません。コメントを書く