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朝日新聞朝刊３５面の記事によりますと．．．
病院勤務医の９％が、心身に疲れの兆候がみられ、医学的にメンタルヘルスの支援が必要な状態にある、という調査結果を２日、日本医師会が公表した。背景に、休日返上の長時間勤務など、勤務医の厳しい労働環境がある。
調査は、同会の勤務医の会員約8万人のうち、1万人（男性8千人、女性2千人）を対象に郵送で実施。3879人から回答を得た。
寝つきの悪さや、食欲の有無、集中力の低下など、精神的な疲れをみる16項目の回答を点数化した。その結果、9％が中等度以上の深刻な状態にあり、メンタルヘルスの支援が必要だと判定された。5％は1週間に何回も数分以上、自殺や死について考えていた。1％は「具体的な計画を立てたり、実際に死のうとしたりした」という。
1か月以上の休日は4日以下が46％。8日以上は男性が18％、女性で32％。病院の規模が大きいほど、睡眠時間が短く、休日も少ない傾向だった。
53％は、自分の体調不良を「他人に相談しない」と答えた。理由として、「自分で対応できる」という自信や、「同僚に知られたくない」「自分が弱いと思われそう」と、孤立しがちな状況もうかがわせた。また、医師の半数は、半年以内に1回以上、患者からの不当なクレームを受けているとも答えた。
・・・今さらニュースだろうか．．．という驚きと．．．(＠_＠;)
・・・未だにニュース扱いか．．．と、ガッカリする気持ちと．．．ですかねぇ～(>_<)。
データ自体の代表性とか．．．”細かい”ことを抜きにしても．．．。
医師会では、確か、もう10年以上前から．．．勤務医部会とかいう委員会ができて．．．勤務医アンケート、ってのを地方支部単位だか、全国レベルでだか．．．実施してきました。
そういう意味では．．．
・・・やっとニュースになったか．．．と言うべきなのかも知れません。
ところで．．．最後の段落は、全く！ いただけません。
自分の体調不良は、必ず、上司に報告されてください。
そうでないと．．．事業者（医療法人なら理事長、その付託を受けた院長・事務長等、そのまた付託を受けたご自身の上司．．．）に、安全配慮義務 or 健康配慮義務を果たさせる権利を行使できないかもしれませんから(・へ・)。
・・・どうしても上司が難しいなら、周囲に漏らしましょう．．．うまくすれば、職場＝病院が知るところとなり、そうなっても、病院管理部が、勤務医の健康配慮義務を果たさなければ、労基署等に訴えることで指導監督してくれます。
．．．事と次第によっては、訴訟で、病院の安全（健康）配慮義務違反を問うこともできます。
その際、病院側が、先生の体調不良を認識していたか否かは、重要なポイントになります。
（このブログでも紹介した、小児科医 中原利郎先生の民事訴訟の高裁判決も、ココ（↑）が最大争点でしたから．．．。）
ついでに、過労死・過労自殺された後の家族のことを考えた場合に、ご自身の勤務の実態が第3者（自分以外ということ）に知れる”証拠”を残すように、普段から心がけてくださいマセ～～m(__)m。
（・・・てなことを知っている天ちゃんの場合、あまりこうした知識を周囲にひけらかす（？？）と、嫌われちゃいますので．．．でも、原則は原則(・へ・)、某政党の幹事長のよう？(^_^;)）
・・・新しい政権発足の暁には．．．こうした心配をしなくてはならない面が、減るようになっていくハズですが．．．(?_?)。
今日、久々に、クリニックに顔を出しましたら．．．日本医師会も、民主党支持にシフトしそうとか．．．！？
一旦脱会した、医師会の政治組織でしたが．．．
＜天ちゃんはもう医師会員でなくなったので．．．改めて入り直すかどうか、新所長と相談しといてねぇ～＞
・・・ナゾと、伝えてまいりました(^_^;)。
医師会も．．．まぁ、節操無いと言うか．．．(^_^;)(>_<)。
今頃、今さら、未だに？（「含みを残しています」ｂｙ頼りの事務長さん(^_^;)）
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