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例年、この６月に恒例の．．．脳・心臓疾患と精神障害の前年度の労災補償状況が発表されました。
↓ ↓ ↓
厚労省の該当ページ http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/h0608-1.html
リンクされている図表 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/dl/h0608-1b.pdf
・・・さっそく、ニュース記事も配信されています（↓）。
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2009年6月8日(月)23時56分配信 読売新聞
職場でのストレスが原因でうつ病などの精神疾患になったとして、２００８年度に労災認定を受けた人が２６９人に上ることが８日、厚生労働省のまとめで分かった。
過去最多だった０７年度よりも１人多く、最多を更新した。
このうち、過労自殺（未遂も含む）は６６人。０７年度より１５人減ったが、依然高い水準となっている。
同省では、長時間労働や成果主義導入などに加え、不況で企業間競争が激化し、過度の緊張感を強いられて「心の病」を患う人が増えているとみている。
精神疾患で労災認定を受けた人の年代別で最も多いのは３０歳代の７４人。２０歳代７０人、４０歳代６９人と続き、２０～４０歳代で全体の約８割を占めた。職種別では、システムエンジニアや医師などの「専門的・技術的職業」が６９人と最多で、工場で働く労働者など「生産工程・労務作業者」５１人、「事務」４５人などとなっている。
精神疾患を理由とした労災申請者数は９２７人（前年度比２５人減）だった。
一方、過労が原因だとして労災認定されたのは３７７人で、前年度に比べ１５人の減。過労死は前年度比１６人増の１５８人で、０２年度の１６０人に次いで多かった。申請者数は８８９人（前年度比４２人減）。
０８年度に労災認定された３７７人のうち、長時間労働が主因とされたのは３６１人。同省では１か月の時間外労働が８０時間以上のケースを「過労死ライン」として認定基準にしているが、１００時間以上が２０７人に上り、１６０時間以上も２４人いた。同省では、企業への指導や監督を強化していく方針。
[引用元： http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090608-OYT1T01283.htm?from=top]
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・・・厚労省では、企業への指導や監督を強化していく方針、とのことですが．．．。
有害物質取扱い職場のように．．．すでにある程度確立されてきている、労働ストレス因子について、環境モニタリングし、モニタリング結果に応じた対策を講じるよう規定した条項を、労安法に盛り込む等の、法的規制が必要な段階に至っていると思います。
．．．もっとも、わが国職場に、法令が”届いている”とは思えない現実も、一方にはありますが．．．(>_<)。
PS：今夜は病院の管理委員会の歓迎会でした(^_^;)。
同期の桜が院長．．．病院の隣が、お蕎麦屋さんで．．．ここがしっかり飲み屋さんになっていました(^^)v。
O事務長は．．．中国人の仲居さんにメロメロなことが、よく分かりました(^_^;)。
近くのテーブルでは．．．病院の障害者病棟の若い看護師さん4人が一杯やっていました．．．院長、事務長、看護師長がゾクゾク、カンパしていました(^_^;)。
厚焼き卵が．．．絶品でした(^^)v。
社宅に戻って．．．今入力しているPCラック、ビジネス・チェアを組み立て終えて．．．徐々に、（週半分の）生活環境が整備されてきました(^^)v。
今日は、主食は．．．ジャーで炊いた白ごはんです(^^)v。
今のところ、6割が、自炊（？）です．．．（！？）。
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