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先の週末のこと．．．
ある都道府県自治体の公立・私立の学校長、副校長、教頭先生を経験された、先生方の会に招かれて、お話してきました。
当ブログでも、教職員のメンタル不全悪化状況について、ご紹介してきました。
↓ ↓ ↓
悪化中 http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070411/3
続々 http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071025/2
学校にローアンの風を http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070726/1
新人教員の自殺 http://blog.m3.com/tenchanoffice/20080301/_m____m1
など・・・(^_^;)
こうした、あまりにひどい、自分の後輩たち、同僚の置かれた状況を見て、元学校管理部の先生方が、立ち上がらざるをえなくなった、ということのようです(^^)v。
つい先日も．．．ある小学校の先生（で、天ちゃんが主治医）が、外来でお話くださいました．．．
この時期は、どの学校でも、生徒達の通信簿（．．．であってたかなぁ～）付けの佳境か、その下書きをするなど、年度末でただでも慌しい時期のはずです。
そこに、３月中のある１週間（？）、全教師に対する管理部面接が組まれるのだそうです。
そこで、個別目標を立てる．．．成果主義的な勤務評定のための面談が組まれるのだそうです(>_<)。
このクソ慌しい時期に(>_<)。（表現が下品で失礼m(__)m。）
「先生方み～んな、戦々恐々としちゃって．．．子どものことなんか（そっちのけ）って状況になるんです(>_<)。」
そのとき、こんな元校長・副校長の会に呼ばれているってお話をしたら．．．この小学校の女性教員先生の顔にやっと笑顔が(^^)v。
「そういう（元）管理部の先生方もおられるんですねぇ～～勇気づけられます(^^)v。」
モチロン、そう勇気づけられた若手の現役先生がいたことも、元校長・副校長先生たちにお伝えしたところ．．．
「それはいいお話を聞かせていただきました(^^)v。私たちのこんな小さな集まりでも、役に立てれば．．．」
＜とんでもありません、先生方のような集まりができて、何らかの活動をしている、ってそのことだけで、どれだけ現役の先生方が勇気づけられることか！(^^)v＞
・・・流行りの言葉で言えば、エンパワーメント、ですね(^_^;)。
（元）先生方によると．．．名前は出せないけど(^_^;)、とカンパしてくださったりする現役校長先生もおられたとか(^^)v。
逆に．．．それだけ、ある都道府県教育委員会の”締め付け”がどれだけひどいものか、をうかがい知れるエピソードです。
民間労働者であれば．．．安全配慮・健康配慮義務は事業者に課されていますが、公立学校教員のそれは教育委員会です。
逆に、教員のメンタル不全増加は、教育委員会の役割やあり方が問われている、ってことを端的に示しています。
都道府県ごとに、教員の長期休業者割合を出せば、都道府県教育委員会の”勤務評定”が可能です．．．（？）(^_^;)
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