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う～～ん．．．
今年もまた（！）過去最悪記録を更新．．．ですか(T_T)。
すでに、昨日、厚生労働省のＨＰにも掲載されました。
↓ ↓ ↓
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/05/h0523-2.html
昨年の記事＠このブログ ⇒ http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070516/2
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2008年05月23日22時08分
仕事のストレスが原因でうつ病などの精神障害になり、０７年度に労災が認められた人は前年度の１．３倍の２６８人で、過去最多を更新したことが２３日、厚生労働省のまとめでわかった。そのうち、過労自殺も１５人多い８１人（未遂３人含む）で過去最多。長時間労働や成果主義が広がる中、心の病に悩む人が増えていることを示した。
精神障害による労災請求件数も前年度比１６％増の９５２件で、過去最多だった。
労災認定された人は、年代別では３０代が１００人と約４割を占め、次いで２０代が６６人、４０代が６１人だった。職種別では、情報処理や医療福祉などの専門的・技術的職業が７５人と最も多く、工場労働者などの生産工程・労務が６０人、事務が５３人など。
一方、過労などが原因で脳・心臓疾患になり労災認定された人も、前年度より１０％多い３９２人で過去最多。そのうち過労死は前年度より５人少ない１４２人だった。
認定された人のうち、脳内出血や脳梗塞（こうそく）など脳疾患が２６３人、心筋梗塞や狭心症など心臓疾患が１２９人。認定理由が「長時間の過重業務」だったのは３６２人で、このうち１９９人は残業が月平均１００時間以上だ。
職場のストレス調査を３０年近く続ける小杉正太郎・早稲田大教授（ストレス心理学）は「ＩＴ系や研究開発など、職位階層が細かくなく管理職の少ない職場ほど、多様な仕事を任され強いストレスにさらされがちだ」と指摘。過労死弁護団全国連絡会議の岡村親宜代表幹事は「精神障害の労災の請求件数に対する認定率が３割前後と低いのは問題だ。認定指針にあいまいな面があり、見直す時期ではないか」と話している。
[引用元： http://www.asahi.com/life/update/0523/TKY200805230291.html]
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厚労省のＨＰに掲載されたデータから、今年も図表（↓）を作成しましたので、掲載いたします。
厚労省のＨＰに掲載されたデータは、従来に比べ、年齢構成だけでなく、労働時間についても知ることができるようになった点、改善されました。
都道府県別の件数も掲載されるようになりました。
今年の特徴は．．．やはり、支給決定件数に占める２０代の構成割合が増えた（１９→２５％）、ってことでしょう．．．。
また、認定割合も過去数年に比して改善されました(^_^)v。
しかし、精神障害等全体で３割に満たず、自殺（未遂含）で高々５割、です．．．。
労働者災害補償法の法の趣旨に照らし、まだまだ、といわざるを得ないと思います。
第１条
労働者災害補償保険は、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行い、あわせて、業務上の事由又は通勤により負傷し、又は疾病にかかつた労働者の社会復帰の促進、当該労働者及びその遺族の援護、労働者の安全及び衛生の確保等を図り、もつて労働者の福祉の増進に寄与することを目的とする。
[引用元：http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO050.html]
もう１年半前の記事ですが．．．（＾＾；
勝訴～♪ とのご報告 ⇒ http://blog.m3.com/tenchanoffice/20061128/1
－－フレームを変えた関係で、リンク先の下方に本文記事が落ちていますm(__)m。
２０代で入社したての社員に、即戦力（！）が求められることが増えてもいるのでしょう．．．。
同時に、１昨年から２割、昨年から３割増しの労働相談件数の増加が象徴しているように、職場がすさんで来ている．．．
「品格」のない職場が増えてきている．．．（！？(T_T)）
２割増 ⇒ http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070527/1
厚生労働省は、０７年度の総合労働相談の結果を公表した。職場でのいじめに関する相談が前年度に比べて約６０００件（２７％）も増えたのが特徴だ。労組や弁護士グループの労働相談でもいじめ相談はここ数年増加しており、職場でのいじめが深く広がっていることをうかがわせた。
総合労働相談は全国の労働局が約３００カ所で実施。相談件数９９万５０６１件（前年度比５．２％増）のうち、労働条件の引き下げなど個別の労働紛争に関する相談は約２０万件（同５．５％増）に上った。
労働紛争に関する相談内容の構成比では解雇が２２．８％、いじめ１２．５％、労働条件の引き下げ１２．５％など。この中で、いじめは前年度比２７．６％増の２万８２７８件と大幅増になった。労働形態別では、派遣、契約社員からの相談が２万７２８１件と１６．１％増えたのが目立った。
厚労省によると、いじめの相談は正社員よりも、非正規労働者からが多く、非正規同士のいじめもあり複雑だという。同省の担当者は「雇用形態の違う人が入り乱れて働く中、会社内での人間関係が希薄になっているのではないか」と分析している。【東海林智】
[引用元：http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080524k0000e040031000c.html]
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一方．．．こういった労災請求後の処理手続きに関連して、行政不服審査法の全部改正案が、今国会に上程されており．．．原処分庁＝労基署での不支給[労災と認めない]決定に対する審査請求、さらには再審査請求の手続きが変更される可能性が出てきており．．．予断を許さない状況となっています(・へ・)。
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