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先週、ブロガーへの「警告サイン」となる記事（↓）、についてこのブログでご紹介しました。
くわばら、くわばら http://blog.m3.com/tenchanoffice/20080410/1
ブログ運営・管理は、ＶＤＴ作業としてとらえることができます。
ＶＤＴ作業に関しては、「新ＶＤＴ作業ガイドライン」というのが設けられていま～す(^_^)v。
東京都労働局のＨＰにページが設けられている、以下（↓）の「新ＶＤＴ作業ガイドラインのポイント」ってのが、分かりやすいです（？）。
該当ページ ⇒ http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou/eisei/anzen-vdt.htm
．．．ブログ運営・管理は、「作業者自身の考えにより、文章・表等の作成」「編集、修正等を行う作業」「データの検索、照合、追加、修正等を行う作業」というのに該当するので．．．
作業の種類としては、「対話型」ってのに該当するようです。
先日の記事（↑）のようなブロガーたちは、１日４時間以上はディスプレイに向かっていることでしょうから．．．「作業区分Ｂ」に該当するでしょう。
すると．．．
年に１回定期健康診断として、
以下（↓）の、（イ）、（ロ）及び（ハ）の調査を実施し、医師の判断により必要と認められた場合に（ 二）及び（ホ）の検査を行うこと、とされています。
（イ） 業務歴の調査
（ロ） 既往歴の調査
（ハ） 自覚症状の有無の調査
（ニ） 眼科学的検査・・・ａ．視力検査（(a)５ｍ視力の検査、(b)近視視力の検査）、ｂ．その他医師が必要と認める検査
（ホ） 筋骨格系に関する検査・・・ａ．上肢の運動機能、圧痛点等の検査、ｂ．その他医師が必要と認める検査
また、そもそも、作業時間管理基準として．．．
１日の作業時間として・・・他の作業を取り込むこと又は他の作業とのローテーシヨンを実施することになどより、一日の連続ＶＤ Ｔ作業時間が短くなるように配慮すること。
一連続作業時間として・・・１時間を超えないようにすること。
作業休止時間として・・・連続作業と連続作業の間に１０－１５分の作業休止時間を設けること。
小休止として・・・一連続作業時間内において１-２回程度の小休止を設けること。
天ちゃんトコのクリニックにも、ＳＥさんをはじめ、ＶＤＴ作業に従事している患者さんは多いです。
以上のようなガイドラインがあることを伝えると．．．
「こんなガイドラインがあったんですネェ～」 ってまず驚かれます(>_<)。
＜このガイドラインによると、１時間ＶＤＴ作業に従事したら、少なくとも１０－１５分の作業休止を入れないといけないってことですネ。＞
「そんなことを守っている職場は見たことがありません．．．(>_<)」
＜このガイドラインの存在と内容を広げる必要がありますネェ～(^_^)v＞
．．．アッ！ とかって記事を書いていて、１時間を超えないうちに、天ちゃんもブログの記事作成作業から離れませんと．．．（＾＾；m(__)m
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