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突然ですが（？）．．．ＴＨＰってご存知でしょうか？？
トータル・ヘルス・プロモーション・プランのことです。
以下（↓）に、中央災害防止協会（チュウサイボウ）のＨＰから拝借し、天ちゃんがちょこっと手を加えたコンセプト図を掲載しておきます。http://www.jisha.or.jp/health/thp1/index.html
まずプランを立てましょう。
実践の前に、実態調査（≒健康測定）をしましょう。
その上で、指導を含む実践をしましょう。
実践したフォローアップ調査をしましょう。
それに基づいて次年度のプランを立てましょう。
以上のサイクルをクルクル回しましょう。
．．．ってコンセプトです。
これは、メンタルヘルス活動に限ったコンセプトではありません。
しかも、昭和６２年にすでに提唱しています。
ただし！
該当のページをご覧になっていただけば分かるように．．．
「生活習慣病」概念の影響が色濃かったのか．．．生活習慣の改善に力点がかなり置かれています。
用語（言葉）の力（言霊）って、ある意味、すごいと思います。
どんな用語（言葉）が使われるかで、フレーミングされ、その後の実践が規定されてしまう．．．いい（＝悪い）例です。
ちょっと考えれば．．．すぐに分かることですが、そういう「生活習慣」にならざるを得ない、労働実態や生活状況ってのがあるわけ。
労働者一人ひとりが、生活習慣を改善しようと思っても、自ずと限界があるっていう明白な事実が、ちょっと隠れ（隠され？）ちゃっているのが、非常に残念でなりません。
メタボ対策が喧しいですが．．．同様に本質的な批判があります。
医療職場でも、「先進的」なところでは、このＴＨＰのコンセプトに沿って、メンタルヘルス活動を推進しています。
今日の記事を読まれた読者の方は．．．このＴＨＰが「先進的」ってぇ～？って疑問に思われた方も多いのではないでしょうか。
裏返せば．．．（医療）職場のメンタルヘルス活動が、いかにエビデンスに基づかないものが多いか（！）を、天ちゃんは述べたかった．．．ってワケ(>_<)。
では、ＴＨＰに沿ったメンタルヘルス活動では、どんなことをやっているのか？
それを、おいおいご紹介して行こうと思います。
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