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< 睡眠衛生～久々～睡眠時間減少 | メイン | 70万アクセスありがとうございます；Ｒｅ... >
今日は、こんな雨の日にも関わらず、多数の患者さんが外来を受診くださいました（フゥ～）。
ちょっとこのテーマ、放置しちゃいましたネェ～m(__)m。
前回の記事（http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071013/_MH_）から気づいたら、１ヶ月も経っていました(^O^;。
上（↑）の表は、ある雑誌の原稿依頼のために、まとめたものです。
非正規雇用者の増加は、１９９５年、からでした。
（http://blog.m3.com/tenchanoffice/20071001/2）
ワーキングプア（序）の記事（↑）にアップしたグラフでは、ちょっと気づきにくいかも知れませんけど．．．。
上（↑）の表に示したように、現在の労働法制は、「ロン、ヤス」って言われた、米国のレーガン大統領の「新自由主義」的改革を引き継いだ、中曽根内閣時代に、端を発しています。
年を追うにつれ、雇用は、非正規化、不安定化、流動化の方向へと法整備・改定がされてきたことが一目瞭然だと思います(>_<)。
１９９５年と言えば．．．日経連が「新時代の『日本的経営』」という文書を出した年です。
（http://www.h5.dion.ne.jp/~hpray/siryou/shakaikeizai/nikkeiren21.htm）
このＩＴ時代に、かつ、今に続く雇用政策について財界側の狙いを示した重要な文書なのに、インターネット上にはアップされていません。
上記の労働法制の経過と、この「新時代の」を見れば、非正規雇用やワーキングプアは、産み出されたもの、ということがよ～く理解できます。
当時、天ちゃんは、何かの雑誌で読んだ記憶がありますが、今手元になく．．．近々、友人を通して入手予定です。
入手できましたら、ブログで紹介していきますネェ～♪
ワーキングプアとメンタルヘルスの話になかなか入れませんが、精神科医のプロとしての主張や対応策もありますが、まずは、こういった流れに対抗し、食い止めないと．．．
対症療法か根治療法か、ってことです。
「大連立」騒ぎが政界を賑わしましたが．．．こういった流れを食い止めようとしているのは、どこかを注視しなければならないと思うのでした。
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コメント
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＞＞以下、宮本さんの本からの引用。
「一九八五年経済企画庁総合計画報告『２１世紀のサラリーマン: 社会:激動する労働市場』では、日本型雇用慣行が危機にあることを述べ、西暦二〇〇〇年には、団塊の世代が部課長になれる割合は半減し、団塊二世のすべての新規卒業者が正規の就業員として採用されることは不可能になると予想していた。」
それだけではない。阿部真大氏の「働きすぎる若者たち一『自分探し』の果てに」(生活人新書)にも、８５年の報告書のことが載っている。「彼らをアルバイトなどの流動雇用形態の労働力として、言い変えれば労働力需給調整の緩衝帯(バッファ)として活用すれば、親にあたる団塊世代の雇用は維持できる、と述べていた」と、高原基彰氏の「発見」が紹介されているのだ。
・・・・・・なんなん？これ。
ほとんどの製造現場では、「請負」「派遣」という非正規社員が多数壱従事していますね。「請負」と「派遣」の違いは、指示・命令系統です。人材派遣会社が指示・命令を出すのが「請負」。メーカーの受け入れ先企業がそれを出すのが「派遣」です。
２００４年、労働者派遣法の改正によって、製造業への「派遣」が解禁されました。当時は、雇用期間は１年に制限されていましたが、２００７年３月以降は３年まで延長されました。この延長を見越して、２００６年以降、「請負」から「派遣」へのシフトが進みました。
昨年７月以降の「偽装請負」の社会問題化も「派遣」へのシフトを加速させましたね。
松下、キャノン、トヨタといったトップメーカーがこぞって「偽装請負」をやっていましたね。
マスコミに糾弾されて２００６年に「派遣」へ急速に舵を切り替えましたね。ところが「派遣」は、雇用期間が３年を超えると、メーカーは派遣労働者に直接雇用を申し出る義務が生じます。昨年から３年が経過する２００９年、派遣社員の大多数が、いっせいに子用期限をむかえます。
膨大な派遣社員社員を、直接雇用に切り替えるコスト負担を、メーカーが受け入れることはないでしょう。
そこで大手メーカーは少数の直接雇用と、請負にシフトしており派遣廃止へ動いているようです。
請負といっても派遣会社と合弁会社を設立しそこに自社社員を転籍させて合弁会社の責任者になることで偽装請負を逃れるようですね。
さらに企業が派遣社員を直接雇用に切り替えたとしても、雇用期限のある「期間工」で、けっきょくのところ、待遇改善は見込めないようです。
私は医師ですからまだ、なんやかんや言われても食っていけています。精神障害者は企業の使い捨てが目に余ります。残念なことです。ロータリーやらライオンズやらに入るきには到底なれません。
>「大連立」騒ぎが政界を賑わしましたが．．．こう>いった流れを食い止めようとしているのは、どこかを>注視しなければならないと思うのでした。
たしかにそうだと思います。
でもコメントのお二人の主張を読んでいると遠い世界の話のような気がして、自分は真面目に働くしかないんだなぁと思ってしまいます。
今回は、海外の状況がメインになるようです。録画と意見投稿の準備をしなくては。
第2弾放送後、上層部 (おおもとは、その筋＝ワーキングプアを作り出している側) からの圧力で、第3弾の制作・放送ができないのでは、という情報が流れたため、変に自主規制していない内容だといいですが...
海外の状況からヒントを探すのも必要ですが、日本の状況についても、まだまだ掘り下げる必要があります。
NHKスペシャル ワーキングプア
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/3695/1197557565/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/368/1169404176/54-
http://find.2ch.net/?STR=%A5%EF%A1%BC%A5%AD%A5%F3%A5%B0%A5%D7%A5%A2&COUNT=50
２チャンネルの方にもコメントさせていただきました(^_^)v。
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