| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
今朝の朝刊に．．．
働きすぎを解消し、少子化対策にも役立てる。
．．．ということで、「ワーク・ライフ・バランス（；WLB仕事と家庭の調和）憲章」と行動指針の骨子案が明らかになったとのこと。
社会の活力を維持するには働き方の見直しが不可欠！とのこと。
．．．アレッ？ 社会の活力のために「多様な働き方」を追求し、非正規雇用者３人に１人にしただけでは、まだ活力が得られていない．．．（？）
「多様な働き方」とは、つまり、中核的な労働者で年功的な賃金が守られている正規雇用者、専門的スキル蓄積型労働者で年功的な正規の場合も派遣や請負的な契約の場合もある者、マクドナルド・プロレタリアートと揶揄されることもある非正規で低賃金の者、この３者を典型とし、さまざまな形態がある得る働き方のことです。
天ちゃんが小さい頃、職業に貴賎はない、と習ったのは、もうとっくに過去のこと。
貴賎という価値判断が妥当かどうかは措いて、意図的、政策的に、３つの典型に、１９９５年以降、３階層化されてきたのでした。
さて．．．前記ＷＬＢの骨子案ですが．．．（＾＾；
３０～４０代の男性への仕事の集中を減らし、女性や高齢者の社会参加を促すのが狙いだそうで．．．
このこと自体は、天ちゃんも、大賛成です。
就業率目標は、２５～４４歳女性；現在の６５％を１０年後に６９～７２％へ、６０～６４歳男性；６７％から７９～８０％へ、同年代女性；３９％から４１～４３％へ
日本や韓国に典型的な、女性就業率曲線のＭ字型カーブを解消する方向にしましょう。
高齢者の就業割合も増やしましょう。
．．．って目標、ですネ。
子育て中の女性が、働きやすい職場が創造されるなら、これまた、天ちゃんは大賛成です。
第１子出産前後も継続して就業する女性割合を、現在３８％から５年後に４５％、１０年後に５５％へ
子育て中の女性が、働きやすい職場環境が整備、創造されるなら、これまら、天ちゃんは大賛成です。
雇用保険法も改正されて、雇い入れ時に、原則年齢制限（≒高齢者差別）を設けてはならないことになりましたし．．．。
男性育休取得率を０．５％から、５年後５％、１０年後１０％へ
確か、安室奈美恵さんの、元ダンナさん（？）が、その昔、子育てをしない男は父親と呼ばない、とかいうコピーとともにポスターになっていたのを見かけましたが．．．今更ながら(>_<)。
保育所の入り口に張り出されていて目にしたのですが．．．（＾＾；、つまり、子どもの送りだったかお迎えだったかに行ったときに見かけたって次第でしたが。
当時、そのポスターを見ながら、子育てをしにくい男を産み出している企業や政治をボクは認めない、とか嘯いていましたっけ(^o^;。
６歳未満（未就学児）の子どもを持つ男性の育児・家事関連時間を、２００６年の１日１時間から５年後に１時間４５分、１０年後に２時間３０分に
これも、父親の子育て・家事参加が、小学校高学年のうつ状態を予防する、とか、母親＝妻が父親＝夫に愛情を感じる割合が高まる、とかいうデータがありますので、大いに結構、と思います。
何と！ 年次有給休暇取得率４７％。
これを５年後に６０％へ。
．．．オリンピック・バカンス法なんて、夢のまた夢、ですね．．．(>_<)。
テレワーカーを１０％から２０％へ。
週６０時間以上労働者割合 ２００６年；１０．８％ ⇒ ５年後；２割△ ⇒ １０年後；半減
これも、長時間労働とうつ状態の関係については、解明されてきていますので、大いに賛成。
１０月１８日の作業部会に呈示予定で、１１月末を目途に正式決定だそうだ。
．．．しかし一方、議事録（↓）を見ると、財界は、「多様な働き方」論と、国際競争力低下を前面に立てて、異見を申し立てています。
それゆえ（？）、以上に触れた数値目標ですが．．．以前に出されていた資料（↓）から、結構後退しています(>_<)。
天ちゃんは、上記数値目標より高いハードル（？）がありながら、国際競争力を有している外国企業は、厳にあります。
その事実から、上記程度の目標を達成しながら、国際競争力を仮に保てないとしたら、それこそ、経営者（≒財界）の能力の無さを示すものである（！）、と言わざるを得ないでしょう。
◆関連リンク◆
WLB推進官民トップ会議について：http://www8.cao.go.jp/shoushi/w-l-b/index.html
第１回会議議事録：http://www8.cao.go.jp/shoushi/w-l-b/k_1/gijiyoushi.html
会議資料：http://www8.cao.go.jp/shoushi/w-l-b/k_1/pdf/s1.pdf
－－４頁に、完全週休二日制と有給休暇取得率１００％とありました。
◆関連記事◆
働き盛り、子育て世代のうつが増加中：http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070115/1
残業代ゼロは少子化対策！？：http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070106/2
－－前首相の迷言です～今や懐かし．．．（？）
注視！ＷＥ：http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070911/2
－－こちらは現厚労相．．．
長時間労働とくらし：http://blog.m3.com/tenchanoffice/20060615/1
ディーセント・ワークについて：http://blog.m3.com/tenchanoffice/20070204/2
ＷＥを知る本：http://blog.m3.com/tenchanoffice/20061220/2
オリンピック・バカンス法？：http://blog.m3.com/tenchanoffice/20060727/1
固定リンク | コメント (3) | トラックバック (0)
