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06/08/28の記事「厳しい状況の中でふんばっている」（http://blog.m3.com/tenchanoffice/20060828/1）
のその後、です。
今日の午前中の外来を、しばらくぶりで、受診くださいました。
抗不安薬と睡眠薬を、ほんのたまに服用されているだけですので．．．
労働環境・労働条件対策のご報告に来てくださっているようなカンジ、です(^_^)。
何と！
先月、労働局から複数の担当者が、事業所に査察および指導に入ってきてくれた、そうです。
そして．．．
「サービス残業の未払い残業代を労働者に支払うように」
ときつ～い命令を下して帰った、らしいとのことでした。
この患者さんによると、経営者は
「労働者に刺されたっ！」 と憤慨していたそうです(^O^; 。
「しかし、タイムカードもないし、労働時間の管理は杜撰だったから、どう支払うつもりやら．．．」
実は、この患者さんが相談していたのは、労基署。
どうやら、数ヶ月前に退職した元職員が、労働局に詳細な証拠を持ち込んで、
相談していたらしい、とのことでした。
「天ちゃん先生、私が相談している労基署の担当者は、何か事務的な対応が続いていて．．．
ノラリクラリしている内に、上（局）が動いちゃったじゃないかぁ～」
と、これから 「発破をかけてやりますよぉ～(^_^)」
とのことでした。
（労基署も人手不足だから．．．お手柔らかに(^O^;。）
精神疾患の理解も治療も、生物－心理－社会的に、全人的にとらえるようになってきています。
でも、社会的なファクターが、常識で信じられている より以上に大きいなぁ～
って実感する今日この頃、です。
★統合失調症シリーズをボチボチ開始しようと思っています。
★労働法制に関する動きも、記事としてアップして行きたいと思っています。
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