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今日は ハラスメントと健康アウトカム についてご紹介します。
Kivimaki M （フィンランド）らがOccup Environ Med 2003
で報告した研究のまとめの表です。
職場いじめ ≒ ハラスメント と、心臓血管疾患（急性心筋梗塞が代表疾患）
とうつ病との関係について解明しています。
「職場いじめ」の定義は－－
職場で孤立させられたり排除されたりする。仕事や努力について評価を落とされる。
脅される。自分のいないところで傷つけられるようなことを言われる。
苦痛を与えたり、へとへとになるまで働かされたり、四級不満にするような
否定的な行動。
以上のような「職場いじめ」の経験をしましたか？
と アンケート調査しています。
「はい」と答えた人は、１回目の調査で５％、２回目の調査で６％。
２回とも「はい」と答えた人は ２％いました。
１回だけでも「職場いじめ」を経験していた人は、経験のない労働者に比して、
２．２６倍！
２回とも経験していた人は、何と ４．７８倍 うつ病にかかりやすくなっていた
ということを示しています。
職場いじめ ≒ ハラスメント は、うつ病の原因になる！
というのが結論 ということになります。
人権の尊重 や 人間の尊厳 といった視点からも、アンチ・ハラスメント法が必要！
と考えます。
同時に、職場の労働安全衛生の視点からも、ぜひとも必要！
そう天ちゃんが、主張する根拠（エビデンス）の１つ です。
こういった、ちゃんとした研究が、わが国でももっと実施されるべき！ とも思います。
街中で、日々臨床の毎日ですが、そういうチャンスがあれば、
いつでも力を注ぎたい と思っています。
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