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天ちゃんのクリニックは、小規模精神科デイケアを併設しています。
先日のデイケア・カンファ（カンファレンス） でのこと－－
（診療報酬マイナス改定の影響もあり、こういう時間も削減候補です(^O^; ）
デイケアを利用している ある患者さん（メンバーと呼んでいます）が
検討対象になりました。
天ちゃんの担当ではありません。
まず、このメンバーさんが どんな目標をもっているのか？
それが あいまい でした。
主治医も その場しのぎ（？） 的な対応をしているように感じられました。
総理大臣になりたい とか 大企業のCEOになりたい とか
どんな 希望であっても ヨロシイ．．．
その希望を まず ご本人－主治医－デイケア・スタッフ で共有すること。
共有できたら そのために では 今何ができるか 何が必要か を
共に検討し 計画すること。
ご本人の その希望の方向に向いたときに
これまで そして いま の到達地点を ともに確認すること。
ご本人の 将来の目標に いくら遠いと思えても、共有した目標に向け
いまの地点から次の一歩を歩むこと。
そして、その距離が いかに遠くても いま がんばり過ぎなくてよいこと。
以上のような諸点を ご本人－主治医 とスタッフが共有することが大事ではないか？
つまり、本人の希望を つむぎ それに寄り添う こと。
といったようなカンファレンスの 結論に なりました。
ご本人の 希望が 今の地点から 相当に遠いと感じられると．．．
つい コチラの評価をしがちになってしまいます。
けれど、ご本人の希望こそが 天ちゃんたちの
導きの糸 に なるし それしかない と思います。
ただ．．．
これが わが子になると そういう訳に なかなかいかない と言うのが
親としての 天ちゃんの 正直な感想です．．．(^O^; 。
（それができるようになるのが理想？ いや、そうなったときには 職業病 と呼ぶべきなのかも？？）
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