| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
午後の外来に、若い女性SEさんがいらっしゃいました。
現在休職中ですが、病気は良くなって、在宅リハビリも順調で、復職をめぐる相談 でした。
元のプロジェクトに 戻れば べらぼうな働き方になるのは必至 です(^o^; 。
キャリア・チェンジか？
別のプロジェクトにもどるか？
転職しちゃうか？？
ほかの医師ブログのエントリーを拝見してみても、
どれだけ医師の多くが 長時間働いているか が知れると思います。
そこで、労働時間とくらし について記事にしてみようと思いたちました。
「平成１５年版 労働経済白書」
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/index.html
（Web上では、要約版しか、見れません(^o^; ）
紙媒体の白書にはCD-ROMが付いており、その付表１５９が、このテーマにピッタリ．．．
なのですが、複製（や営利目的での使用）は禁止、となっています。
ので、その表から、天ちゃんが、作成、加工した表をアップすることにしました。
厚生労働省が委託した、（財）連合総合生活開発研究所の
「『働き方の多様化と労働時間等の実態』に関する調査研究報告書」 が引用先 となっているものです。
労働基準法で定められた 週４０時間 を超える労働時間を 「時間外労働時間」とすると．．．
月間時間外労働時間が ８０時間（表の黄色から下）を超えると．．．
「疲れやストレスがない」労働者は １割を切り、
同じく １００時間（表のピンクから下）を超えると．．．
ほとんどみ～んな 疲れやストレスのある状態になってしまう ことが 読み取れます。
必要な睡眠もとれず、疲れてストレスを感じていれば、
生産性がどうなるかは おのずと知れます。
医療事故の原因のヒトツが 長時間労働 でしょう。
（米国では、医療事故を機に 外科レジデントの労働時間が規制されるようになりました。）
有効な少子化対策は、労働者対策に ケッシテ留まるもので ナイ ですが．．．
家族と団欒が増えれば、子供ができる ナンテ 短絡的に過ぎますか？？
この表をみるだけで、社会政策がエビデンスにちっとも基づいてないなぁ～
と感じてしまうのです．．．。
冒頭の女性SEさんは 現在 結婚も考えてらっしゃって．．．
近い将来の仕事、家庭 をイメージしつつ 悩んでいます。
実は、このSEさんを、天ちゃんのクリニックに紹介してきてくださったのが
お互い良く知る 産業医。
事業所経営陣に対する 指導・監督を 彼がいかに精力的に展開しているか、
天ちゃんは 知っています。
孤軍奮闘する その彼の声は どうやら届いていないようです（細身の彼がますます細っています）。
診察の最後に彼女に－－
ホイッスル・ブロワー（労基署への内部告発） か 一点突破（労災申請者を出す） しかないかも！
と伝言しておいて。
「了解！」
でも、ささやかな抵抗も 虚しく終わる気がしてなりません．．．。
固定リンク | コメント (4) | トラックバック (1)
