日本人が1年間に消化する有給休暇は、何と平均で8日でしかない。
調査した国（フランス35日、スペイン27日、イタリア27日、ドイツ25日、オランダとオーストリア24日、英国23日、米国13日）の中で最低！（エクスペディアの調べ）
有給休暇をすべて消化しているのはドイツが最も多く81％、次いでフランス80％、英国77％、スペイン76％、米国69％、オーストリア59％、イタリア53％、オランダ51％となり、日本は、はるかにはるかに下がって、わずか13％！
日本人は、どうも、休むことを悪いことをしているって感じに思っている人が多いのでは？
私の考えでは、休むとそれでエネルギーが充電できるので、仕事にも張りが出て、会社も、それなりにメリットがあると思うのだが。
給料が上げられなければ、その代わりに、普段の仕事を平日に切り詰めて、多くの職員に有給休暇を完全に消化させるようにしたらいいと思う。普通は、２０日間に、年末と年始の休み、それに盆休みがあるので、土日祝を入れれば、まとまった長期休暇が結構もらえるはず。
しかし、現実は、取れていない。ナーゼーカー、ナシカ、どうして・・・？！
有給休暇を消化できない理由として、「仕事が忙しく、休暇を取っている暇がない」、「もしもの病気や急用などの為に、休暇を残しておきたいから」、「上司や同僚があまり休暇を取っていないので、取りずらい雰囲気だから」、「上司や同僚が休暇を取ることを快く思っていないように感じる」などがある。
＊インターネットによる調査で、20～59歳までの男女有職者（自営業、公務員含む）516人が回答した。調査時期は2008年7月～8月。
その解決策として、まず、経営者や上司がもっと有給休暇を取ることを職員に奨励することだ！！と思う。次に、各個人が積極的に取ろうと会社に働きかけることだ！と思う。又、その間、（会社が積極的になって）他の人との組み合わせを変えるとか、それなりに工夫をすることだと思う。
＊医師採用の時の項目に、有給休暇などの休みがちゃんと明記されているのに、何でこれがちゃんと守られていないのかなあ。そして、何で、病院のドクター等がそれに付いての苦情を言わないのかなあ。（ここらで、意識をはっきりと変える必要があるのでは・・・？！、そうでなくても、医師不足の折、命を扱っている関係で、時間外も拘束されて、ボランティアで働く感じになっているのだから）
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