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リクルートの求人サイト「リクナビ Next」で、事務系の人材を募集しています。
８月８日から３週間掲載です。
リクナビNextのサイト↓
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp?vos=dynmreca100000000000
「ゆうあいクリニック」で検索してみてください。
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おかげさまで、２日目にして６３名の方のご応募をいただいており、良い方に巡り合えそうで期待しています。
これからしばらく面接ラッシュになりますが、頑張って私たちの仕事への想いを伝えてゆきたいと思います。
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このサイトで採用活動をやっていて、いつも面白いというか悲しいというか、変な気持ちになるのがこの一文です。
個人のレジュメと一緒に送られてくる挨拶文です。
「採用ご担当者様
貴社の求人内容を拝見し応募させて頂きます。
レジュメをお送りさせていただきますので書類選考の程
お願い申し上げます。
面接の機会をいただけましたら幸いです。宜しくお願い致します。」
これ、おそらく、サイトに用意されたテンプレートなんでしょうけれど、どうしてこれをそのまま使うのか理解に苦しみます。
テンプレートは使う人が多いわけですから、相手方（採用する側）に当然まったく同じ文が届きます。
それでは自分を売り込むのに不利ではないか、というか相手に同じ文がたくさん届くことを最初から想定していないのか、不思議です。
そもそも、ゆうあいクリニックは会社ではないので、「貴社」はおかしいんじゃないかな・・・？
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格差社会、非正規雇用の増大、などなど、労働問題がクローズアップされることの多い昨今ですが、職を探す側にも、多少の気合と配慮と努力が必要なのではないでしょうか。
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ゆうあいクリニック理事長日記
written by Atsushi Katayama（片山 敦）
※同時配信中※
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ゆうあいクリニック（臨床PET検査・がん検診）
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