鬱病 働き盛りに急増中 対応遅れで長期化 心も「健康診断」必要（産経新聞）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071024-00000107-san-soci
３０代、４０代の働き盛りに増えている鬱病。重症化すると本人がつらいのはもちろん、企業にとっても大きなデメリットとなるだけに、予防や早期発見が求められる。そのため従業員の「心の健康」対策として「ＥＡＰ」と呼ばれる支援プログラムを導入する企業が増えている。体と同じように心の健康診断を定期的に行い、鬱病などメンタル疾患の重症化を防ぐのが狙いだ。・・・と言うニュース。
職場への早期介入の仕事をしています。心身に不調があったとき、いかに早く介入するか、そして、いかに見立てるかは重要な問題です。
内因性うつ病の場合は、薬物療法が主体になりますが、近年もっとも多い職場環境による反応性の「うつ」の場合には、休養や適度の薬物療法は必要ですが、職場への介入も時には必要になってきます。
単に薬を飲ませて話を聞いていればそれで解決・・なんて時代ではありません。
早期介入は、本人だけではなく、上司の方も望んでいます。ある程度以上「うつ」状態が進むと、そのまま無理して仕事をさせたとしても徐々に能率は低下していき、結局は病気休暇、回復にもより多くの時間が必要になっていきます。
早期にいかに見立てて行くかは、職場のメンタルにとっては重要な課題ですね。
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
コメント
コメント一覧
小学生のころ、学校でうまくいかないことがあって、それで給食が食べられない時期があったんですが、そのとき、先生から「どうして食べられないの？」と聞かれても、特にこれといって身体的な不調はなかったから答えにくかったです。「お腹が痛い」と、毎日言ってれば、そのうち「病院に行ってきなさい」って言われるだろう、そうなったとき、「どこもいたくない」と言えば、嘘つきになる。身体的な苦痛こそ、全然なかったけれど、精神的にはかなり苦しかったですね。そういうのは、昔は病気って思ってもらえなかった、って、、思うのですが・・・。
今は時代は変わったといっても、昔のそういう固定観念？がどうも抜けない。「事情が変わった」ってことには、具体的に？「いついつから変わりました」っていう合図か何かでもないかぎり、なかなか気が付けなくて。
カルテは本人のものですが、遺族が手にする事ができることを考えると、やはり「実は。。。なんです」なんて、そろそろ死ぬことが分かっていても言えません。絶対漏れない死んでも漏れない精神科っていいかも。死んだらカルテを焼いてくれる精神科。
また、おばかなこと言ってるかしらん。。。今日の私。どーしたのかしら。
コメントありがとうございます。職場の面談は、何となく、成果主義に伴って頻回に行われるようになってきたので、本来のメンタルの早期介入とは必ずしも並行して考えるのは難しいですね。メンタルＶＳ職場の利潤、結びつく部分と相反する部分があり、なかなか、難しいことがよく起きます。
コメントを書く