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私も読ませていただきました。
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今日から3月。
いよいよ今年度の締めくくりの時期になりました。
病院全体の体制にしろ，デイケアの体制にしろ，来年度を意識した会議が少しずつ増えてきています。
現状で実施していることのいい部分はこれからもしっかり残して続けていきたいし，でももちろん変化を加えていかなくてはいけない部分もあるだろうな，とも感じていたり。
いろいろ新しい試みを始めたいな，と思って提案してみると，迅速にそして柔軟に対応してくれるすばらしいスタッフたちに恵まれた，本当にありがたい職場。
気付いたことは手を挙げて口にしてみんなと共有して，今後のありかたを一緒に考えていきたいと思うのですが，今すでに少ない人数でさまざまなサービスを提供しようとそれぞれが奮闘しているところなので，できるだけ効率よく，個々人の負担が大きくならないようにする工夫も必要。
そして，おそらく年度が変わればスタッフの入れ替わりもあるはず…。
それは楽しみなことでもあり，もちろんとても寂しくもあること。
年度変わりに向けていろんな思いをもちながら，でもやっぱりいちばんに「どうすれば患者さんたちのお役に立てるのか？」を意識して，ひとつひとつの臨床サービスのありかたを考えてみたいと思います。
…あたりまえですが，まずは私自身が今ため込んでいる仕事を年度をまたいで持ち越さないようにしなくては！
コメント
コメント一覧
先ほどのコメントで言い忘れましたが、相手に余裕がないときは相手から感謝されることはまずありませんから。少なくともその時点では。でもいつかは皆感謝してくださると、理解してくださると思います。
一期一会，本当にそうですね。
今のメンバーじゃなきゃできないこともあるし，でもきっと新たなメンバーと出会うとまた始めてみたいことができたりするはず。
そのときそのときの出会いを大切にしたいな，と思います…私もまだまだうまくできていない自覚がありますが（涙）。
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