4月1日付で、移動となった。突然ではなかったのだが、別の部署に異動するよう命ぜられた。
別の部署では、これまでの経験を生かして、部署のなかをまとめて欲しいと言われた。典型的な中間管理職である。准教授なんて中間管理職だから、仕方ないかな？ と思いつつ、問題をかかえる研究者と向き合い、対話をはじめた。
一方で、元の部署での扱いは、急に変わった。
座席は、窓際族に移動させられ（別の部署に移ったのだから当然といえば当然だが）、講義のdutyはそのまま残り、大学院生たちも裏方からサポートして欲しいとのこと。元の部署でも中間管理職だったが、それなりにうまくいっていたから、無理からぬことか？ とも思う。
しかし、まだ3人も中間管理職がそこにいるのだ。それぞれが忙しい毎日を送っているのは事実ではあるが、残った3人が分担して働かなければ、仕事は回っていかない。
おまけに、不思議な事件まで発生した。
出て行ったとたん、引っ越しする前に、サンプルは捨てられるは、データは消された のである。
そりゃないでしょう？ という気持ちである。
新天地では、順風満帆ではあるが、元では逆風の嵐が吹いている。目の上のたんこぶを移動させる というのは、そういったものなのだろうか？
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