現在、就職難と言われていますが、
介護の世界ではそうでもないようです。
介護職員が足りないので 募集をかけますが、なかなか集まりません。
先日入ってきた 数年間仕事をしていなかったという30歳の若者？は、3日目から来なくなりました・・・。
もともとニートっぽい男性で、お母さんの紹介でしたから、期待はしていなかったんですけど。
今の就職希望の 車の免許はもっていませんという２０代の若者も、履歴書もまだ持ってきてくれないので、なんとなく期待薄です。
続ければ、そんなにいやな仕事ではない気もするのですが、
うちの介護職員は 開院当初からみんな続けてくれていますし。
ただ、この人手不足の状態で、来月一杯で辞めるという職員が 一人いるのは、辛いところです。
辞める理由は、
働きの割りに賃金が安い。仕事内容に不満はないけれど、結婚もしているし、このままの給料ではやっていく気がしない。（ここより給料が多い他の業種の）職があったから辞めたい。
というものでした。
賃金については、上にも相談しましたが、ダメでした。
一般的な介護職以上の料金は支払えない と。
私も雇われている立場ですから、そこまで強くは言えません。
国の方針として、ニーズのある介護職にもう少し手厚くした方がよいと思います。
中間管理職的な立場としても頭が痛いところです。
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