とりあえず勤務は、３０日までです。
もともとは、３０日は休みの予定でしたが、いつの間にか勤務になっていました。
まあ、｢今年は３０日まで延長します。３０日は、他のドクターを探しますから」ということを言っていた自体、あやしいなぁ と思っていたので、いいのですけど。
ただ、ドクターが見つからないなら、一週間前には言ってほしいなぁ と呟いてしまったりします。
仕事自体は、イヤではないのですが、経営的にも少しずさんなところがなー。
関連施設全体の数百人規模の忘年会も、４０００円もとるのかー、福利厚生で少しは安くならないのかなー、と思っていたところ、
給与明細では、忘年会費１５０００円。手当て１１０００円。
確かに、差し引き４０００円であるのだけど、所得に応じて税金は支払われるので、１１０００円には税金かかるんだけど・・・と小さいことを考えておりました。
たぶん、病院経営としては、忘年会費は経費をうまく利用して税金対策するのでしょうけど、
やり方が、セコイかも。
今回の勤務の件も、３０日は空いてますか？って初めから聞けばいんだけど、
「人事担当のやつが忘れていて・・・。勤務大丈夫らしいですね・・・」って、
鼻からこの事務長さんうさんくさいなーとは思っていたんだけど、ダメだなー・・・。
一応、本部にはクレーム入れといたけど、こんな天下り役員らしい事務長さんをずっと置いておくのもどうかとは思うし、
そろそろ他の選択肢も本気で考えておきますか・・・。
事務長さんの悪評も高いから、整理されるという噂もあるけど、
自分で選べる選択肢もあったほうがいいな。
いざとなったときに対応できるようにしとこ。
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コメント
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自分で選べる選択肢が許されるのも、
『健康』あっての事です。
今年もお身体を大切にお過ごしください。
年末年始も安静のためＰＣに貼りついている私です。
aozora先生のブログ楽しみにしています。
ごめんなさい。コメントのところを見てなくて・・・。
今年もよろしくお願いします。
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