開業して、もうすぐ３年。
ボチボチとやっていけてはいますが、
なんとなく中だるみです。
「成功させるぞ」 と目標に突き進んでいた時期は良かったのですが、
なんとなく軌道に乗ってきても、
こういうことを言ってはなんですが、給料は変わらないし、仕事はドンドン増えるし、
正直、がんばっても、経営者側の 「評価がない」 というのがなんですね。モチベーションが上がらないわけです。
さらなる 次の目標を見つけて 進んでいかないといけないんですけど。
職員の士気を上げようと がんばっている自分がこうではダメと思いつつも、
最近、経営者にも なんとなく信用おけない気がしてきました。
まさに最近聞いた、知り合いの雇われ院長の先生と同じパターン。
やはり雇われ院長は、「やりがい」 という点で問題がでてくるのでしょうか？
とりあえず、資格をとるなり、集中できることを見つけながら、ゆっくり考えましょう。
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