少し愚痴っぽい・・・。
うちの職場って、
いや、仕切っている おおもとの病院って、
少しブラックな病院かも・・・。
互助会のお祝い金やら、退職のお金やら、
規定で決まっているのに、やるのを渋る。
以前は、気にしていませんでしたが、一応、ここでは 長なので、いろいろその手の相談されると、
確かめざるをえなくなる・・・。
この前は、ある正職を 雇用保険に入れ忘れているのがわかって、ひともんちゃく。
しかも、ずっと給料から天引きしてあるのにだよ。
心配になり、自分の調べたら、自分のも入ってなかった。
自分のは、天引きされてなかったから、問題にはならない？
以前の職場の明細みたら、入っていたけど。
一応聞いたら、医者はいれてません と返ってきた・・・。
失業はしないかもしれないけど、事故は起こるかもしれないよ。
労使折半だから入れたくないのかも。
退職金、
自分は退職金なしの年俸制だからいいとしても、
ほかの職員には払わないと・・・。
退職金は積立だから、申請されなくても払わないと と、
一応忠告しときました。
４年間勤めたウチの職員に 払うべき退職金払ってなかったと判明したので・・・。
なんだか、変なところだ・・・。
これで機能評価病院なのがビックリだけど。
こういうことは関係ないんだろう。
雇用時の給与も口約束が多いので、もめるの多いな～。
自分はガマンできる範囲だけど、
柔軟に動けるようにしとこ・・・。
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