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今年の5月開業にむけて準備をすすめている先生と交流する機会があった。
当院の近辺に開業するということで、こちらから会食をもちかけたところ、こころよく応じてくれた。
外科の先生で、私と年齢が同じである。
ざっくばらんないろいろな話がきけた。
ある病院の外科部長であるが、医局との契約が満期になり、本来ならば人事異動になるが良い条件の勤務先がないので、1年前くらいより開業することに決めたという。
もっと手術をしていたい気持ちも強くもっているようだが、労働環境の悪いところばかりで、これでは体がもたないと思ったという。
人集めは、以前から信頼関係のある職場の看護師や事務方に声をかけて、引き抜く予定だったらしい。
しかし、かなりの好条件をかかげて3人くらい約束したにもかかわらず、なにを考えたのか
「もっと待遇をよくして欲しい」と、あとから圧力をかけるようになってきたという。
金めあてではないと思っていたにもかかわらず、いざ、話がにつまってくると手のひらをかえしたようにそうなったという。
そのため、職場からの引き抜きはやめて外からの募集で人を集めることにしたという。
すると１００名以上の申し込みがあり、
今月中に、何人かしぼりこんで面接をするのだとか。
総合病院や一般病院では募集をかけても、そんなに集まらないと思うが、新規開業クリニックにはそれなりに注目がゆくのだろうか？
結局は、金の問題なのか？
なんとも考えさせられる話であった。
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