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2007.11.26 12:14 |  仕事 / 職場  |  生活 / くらし  |  その他(一般)  |  三毛猫  | 推薦数 : 0

マイッタ。

2週間ほど前に風邪をひき、こじらせてしまいました。

風邪だから基本的には栄養、休養と思って、そのうちに治ると思っていたのですが、ひどくなる一方です。

気管支炎かもしれません。

ブログに書きたいことは山のようにあるのに、気力がわきませんでした。

いや、忙しかったということもあるのですが―

 

行く先々の会社で、

「医者の不養生」

と言われました。

普段、健康についてあれこれ説教じみたことを言っているので、ここぞとばかりに批判の矢がささります。

人さまの健康以前に、自分の健康管理ができていないとは!

そんな視線をあびつつ、2週間。

 

とうとう、呼吸器内科の先生のお世話になることになりました。

トホホ・・・

 

 

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風邪は万病のもととも言われます。お大事に。

>風邪だから基本的には栄養、休養と思って

★引き始めに休んで治すのが一番。
先生は休まなかったのですか?休めない(日本の)職場環境・労働環境がおかしい。

産業医には、有給休暇・病気休暇はないのですか?
そういえば、私を含め家族がかよう開業医で、病気での休診はこれまでない。

当職場は、「やばい!?」と思ったら、産業医と相談し労働安全衛生法66条を活用して、休業命令を発する「偉~い」職場です。

産業医カルテに「治療を要する」と記載された日の、第三者(非開示)との相談内容を問いあわせた。
産業医の回答:「顧問弁護士と相談の上、一つ一つに答える義務はない。」

この回答から、職員(労働者)の健康の維持・増進に配慮した措置ではないことは明らか。労働安全衛生法違反である。


written by 労働者A / 2007.11.28 05:29
労働者A 様


コメントありがとうございます。
カゼのひきはじめにタイミングよく休むというのは、代役がいないので、難しいです。
ほとんどの医師はそうなんじゃないかな、と思います。
入院という事態になれば、さすがに休まざるを得ないのですが…

まずは風邪をひかないよう、これからは気をつけたいと思います。

written by 三毛猫 / 2007.11.28 12:52

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