働く！障害児ママ

私が、悪かったのですが。

常勤というのが、週何時間働くか、保険（雇用保険、社会保険、厚生年金）が利くのが週何時間かを把握していなかったせいもあるのですが。

（常勤になる必要がないのになっていた、、ならされていた？）

勤務医の疲労というか、、

働きながらの家事・育児の限界というか、、

１０月から、常勤として働き始め、１１月に内科の医師が減るということで、それを少し補うくらいには、、、と、できることならします、、、と伝えていたら、当直もほぼ毎週（これは子どもがいる身ではちょっとつらい）、それ以外にも、人間ドッグの説明のために来ていた医師も来なくなり、それも私に、、、当然、医師が減るので、救急当番も増える、、、、１２月に入り、更にダメージ、、、上司が急病で休むことになり、その外来を少し受け持つ、、、

でも、院長先生ががんばっているから、他の若い先生もがんばっているから、ただでさえ、子育てしながらで迷惑かけているから、少しでも、、、、と正月の当直などもやってました。

でも、若い先生と一番違うのは、家に帰っても、仕事だということ。
主人は、家事してくれるわけない（主人だって勤務医できついし）、娘は、私に世話しろ～とくる、昔この病院に勤めていて、ほぼすべての血が出た時には呼ばれる時代（喀血だろうと、吐血だろうと、下血だろうと）は、結婚していたとはいえ、病院近くに病院から安く提供されたアパートもあり、週の何回かしか主人に会えないことも多いくらい働いていた。

でも、それが普通ですか？
（それが普通かもと思っていたからこそ、一人単身遠隔地へ行けたのかも）

上司の休みは１月まで、、、それまでがんばろ～と、家の家事も洗濯は週１回ですべてする、娘を迎えに行くことも、回数が減ってきました。２月に入っても、上司は帰ってこない。その理由すら聞かされない。その上、若い医者から、「（上司がいなくなって、内視鏡検査がとても困っていた）カメラしない人に勝手に予約入れさせないで下さい」と勝手に予約も入れてないのに、言われる。

カメラできないわけじゃないけど、カメラよりも外来が困っている、ドッグの説明が困っていると思って、そっちを手伝っていたのになあ。

たぶん、そのコメント聞いてから、もう、がんばれない、、、と思い始めたのかな。

実際に、水曜日なんて、朝；ドッグの説明→昼から救急当番そのまま夜当直、翌日朝救急当番→昼から外来、その後カンファ。
夜９時過ぎに帰り、翌朝また娘を実家に、、、
娘が心配だから、若い先生や、男の（年配の）先生みたいに、薬屋さんに呼ばれての楽しいお食事会なんて出席できるもんか～

で、勤務医辞めます。

実際に病院にいる時間は、確かに短いかもしれない。

でも、病院にいる間、ごはん食べるひますらない。
他の先生が、机にむかってパソコンとか眺めていて、「うらやましいなあ」と思うくらい。

自負ですが、その地区の救急で小児科でも受け入れていたのは、自分くらい。
もちろん、本格的な抗がん剤治療は私にしかできなかった。

私は、この病院の理念が好きで、勤務していたはずなのに、、、

でも、辞めれて本当にすっきりしました～

実は、非常勤の方が気が楽だし、これだけ働かされると給料も良いことは知っていたのですが、、、