働く！障害児ママ

3月末で、仕事を辞めますが、困ったのは、所属でした。

久しぶりに、子どもを生んでから初めて？か、学会発表しました。ポスターなので気は楽でしたが。

いつも、学会会場などで、昔の知り合い（センター時代のレジ同士や、上司の先生）に会うと、「先生、いまどこにいるの？」と聞かれます。

まあ、私も久々に合った人には必ず聞くかも、、、

「え、、、っと。いろいろあって。4月からぷー太郎かも」

「え～、そんなに化学療法できる場所ないんなら、うちに来れば」

それは、主人と離れて子どもを連れて6ヶ月働いた時の経験上、無理です、、、

 「うちなら、化学療法室の隣に、ご主人が働く脳卒中センターが隣にあるよ」

主人はたぶん、今の職場を離れることはできません、、、

とりあえず、しばらく休んで考えます、、、

「それがいいですよ～明らかに、子育てしながら、無理しすぎ！」

そう言ってもらって、嬉しい、、、 

でも、学会とか発表する時、所属ないと困るもんだなあ、と、いくつか学会に発表したい内容はあるものの、所属なしって、ありかしら？

そういえば、、、

大学に、学会のことやらで用事があり、行ったところ、きれいな保育園ができていました。駐車場も広く、園庭もきれいで、娘が通っている保育園なんかと比べ物にもなりません。

（でも、娘が通っている保育園がいいのですが）

主人の話では、とても敷居が高く、なかなか園児が入れないとか、、、認可だし、病院関係だからしょうがないのかなあ。

でも、以前勤務した病院で、行く前に、「病院の保育園に娘を入れることできますか？」と聞くと、チーフレジデントという非常勤の身だったので、「非常勤だから、基本的に（常勤の）看護師さんが優先なので、、、定員が足りてなければいいですが」とはじめに断られたこと覚えてます。

結局は、看護師さんも子育てしながら、そこの病院で働くのは大変だったようで、定員われも定員われで、4人の保育士さんに少ない時には3人のこどもという状態で、娘はほくほくと手を焼いていました。

私の友人も指摘していましたが、看護師さん優先でなくて、女医枠が用意されていればいいけどね～と。

確かに。

今は夜10時くらいまで預かってくれるそうで、将来24時間、病児保育も、、、という話ですが。

確かに、安心して仕事できるかもしれません。

病気した時は、本当に預けるとこないので、仕事できなくなりますから。特に日中は。

でも、24時間預けてまで、それも、医者の勤務形態上、そのまま翌日休みではなく、少なくとも日中は勤務でしょうし、そこまで子育て犠牲にして、働かされるの～？？

子どもに会える時間は？？

保育の体勢を整えるのも大切ですが、子育てしながら働く女医さんの勤務体制について、もう少し理解が必要なのではないでしょうか？

子育てするのは母親だけではないかもしれないし、たくさんが協力してくれてこそだと思います。

でも、今辞めることになった病院で、本当に週に2回も娘を保育園に迎えに行くことができなくなって、帰ったら実家で寝ている娘にしか会えない時と、辞める前とはいえ、少し楽になった今、娘の表情が違うのがありありと分かります。

先日、教授とお話していて思いましたが、「結局ね、まだ、病院にいつでも張り付いて、呼ばれたらすぐ来る、朝早くから夜遅くまでいる、これが美徳で、患者さんのことを他の医者にまかせるようなことは、まだ日本では無理だよ」と言われました。

（そうかなあ、センター病院ではできていたけど、、、）

でも、それが救急医療崩壊につながって、医師不足につながっているのではないのかなあ？

夜中も一生懸命がんばってるお医者さんには、5時には帰ってしまう医者はおもしろくないかもしれないけれど、その人たちが5時までしっかりがんばってくれた方が、いいのではないでしょうか？

子育てで辞めた女医さん、どれくらいいるのでしょう？

子育てしながら働く女医さんで、肩身の狭い思いせずに働いている人、どれくらいいるのかなあ？ 

私が、悪かったのですが。

常勤というのが、週何時間働くか、保険（雇用保険、社会保険、厚生年金）が利くのが週何時間かを把握していなかったせいもあるのですが。

（常勤になる必要がないのになっていた、、ならされていた？）

勤務医の疲労というか、、

働きながらの家事・育児の限界というか、、

１０月から、常勤として働き始め、１１月に内科の医師が減るということで、それを少し補うくらいには、、、と、できることならします、、、と伝えていたら、当直もほぼ毎週（これは子どもがいる身ではちょっとつらい）、それ以外にも、人間ドッグの説明のために来ていた医師も来なくなり、それも私に、、、当然、医師が減るので、救急当番も増える、、、、１２月に入り、更にダメージ、、、上司が急病で休むことになり、その外来を少し受け持つ、、、

でも、院長先生ががんばっているから、他の若い先生もがんばっているから、ただでさえ、子育てしながらで迷惑かけているから、少しでも、、、、と正月の当直などもやってました。

でも、若い先生と一番違うのは、家に帰っても、仕事だということ。
主人は、家事してくれるわけない（主人だって勤務医できついし）、娘は、私に世話しろ～とくる、昔この病院に勤めていて、ほぼすべての血が出た時には呼ばれる時代（喀血だろうと、吐血だろうと、下血だろうと）は、結婚していたとはいえ、病院近くに病院から安く提供されたアパートもあり、週の何回かしか主人に会えないことも多いくらい働いていた。

でも、それが普通ですか？
（それが普通かもと思っていたからこそ、一人単身遠隔地へ行けたのかも）

上司の休みは１月まで、、、それまでがんばろ～と、家の家事も洗濯は週１回ですべてする、娘を迎えに行くことも、回数が減ってきました。２月に入っても、上司は帰ってこない。その理由すら聞かされない。その上、若い医者から、「（上司がいなくなって、内視鏡検査がとても困っていた）カメラしない人に勝手に予約入れさせないで下さい」と勝手に予約も入れてないのに、言われる。

カメラできないわけじゃないけど、カメラよりも外来が困っている、ドッグの説明が困っていると思って、そっちを手伝っていたのになあ。

たぶん、そのコメント聞いてから、もう、がんばれない、、、と思い始めたのかな。

実際に、水曜日なんて、朝；ドッグの説明→昼から救急当番そのまま夜当直、翌日朝救急当番→昼から外来、その後カンファ。
夜９時過ぎに帰り、翌朝また娘を実家に、、、
娘が心配だから、若い先生や、男の（年配の）先生みたいに、薬屋さんに呼ばれての楽しいお食事会なんて出席できるもんか～

で、勤務医辞めます。

実際に病院にいる時間は、確かに短いかもしれない。

でも、病院にいる間、ごはん食べるひますらない。
他の先生が、机にむかってパソコンとか眺めていて、「うらやましいなあ」と思うくらい。

自負ですが、その地区の救急で小児科でも受け入れていたのは、自分くらい。
もちろん、本格的な抗がん剤治療は私にしかできなかった。

私は、この病院の理念が好きで、勤務していたはずなのに、、、

でも、辞めれて本当にすっきりしました～

実は、非常勤の方が気が楽だし、これだけ働かされると給料も良いことは知っていたのですが、、、