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◆ 臨床研修マッチング制度の影響による、医師の都市部集中が指摘されています。また、大学の医局に所属しない研修医が増加した結果として、医局から市中病院に派遣する医師の減少、同時に市中病院から医師の引き上げが起きています。
また、看過できない問題として、医学部の定員に占める女性合格者の増加があります。マッチング制度で他大学・他施設への研修医の流出を容易にしたことにより、特に女性研修医は医局に所属せず、楽な仕事についてしまう傾向があるようです。やはり現在の日本の医療においては、女性が医師として働き続けるのは困難であり、その結果、結婚、出産と同時に、ペーパードライバーになってしまう者も多いのでは。せっかく、国家の補助金を受けて医師となっているのに、です。個人の人生観、生活観は個々に異なるのは当然ですが、医学部定員を増加するよりも、このあたりの問題を、役人、国民がどう考えるかでしょう。国会議員は保身のため、きれいごとばかりしか訴えませんが・・・やはり、ある程度タブーに切り込むことも必要では?
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◆ 数を増やしてもレベルが低くなるだけで、問題の根本的な解決にはならないでしょう。医師として成すべきこと、モラルを、もっと教育のなかで教えるような組織を構築することが必要と思われます。それと、地域への金銭的な援助に、国としてしっかり取り組むようにしなければならないのではないかと思われます。
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◆ 長期的に見て定員増は必要だと思いますが、現状の解決には効果はないと思います。
また、医師不足を定員だけの話にせず、誤解を招かないように、他の要因、背景、状況なども併せて発表するなどの配慮お願いします。
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