| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
< 推薦記事:医師がブログを書くということ:... | メイン | 製薬会社への医師の転職 ―サインオンボー... >
医師の製薬会社への転職ノウハウを語るにあたって、いずれ書こうと思っていたテーマですが,ちょうどdocさんからコメントをいただきましたので、今回は「サインオンボーナス」について説明しようと思います(しかしdocさんは優秀ですね。普通はここまですんなりと複数のインタビューをクリアできるものではありませんが。どんな方なのでしょう)。
本 来はもう少し後――製薬会社への転職に現実的にご興味やご関心をもたれるドクターの読者が増えてから取り上げるつもりでしたが、docさんをはじめとし て、予想外に早くアクションを起こされる医師の方からのご相談やご質問、ご報告をいただくようになってきましたので、タイミングを前倒しすることにしまし た。
何せ、知っておかないとかなりの損になりかねない情報なので。
応援クリックよろしくお願いします→人気blogランキング:医学
応援クリックよろしくお願いします→にほんブログ村:病気
サインオンボーナスは、入職時ボーナスと訳されることがありますが、日本風に言えば準備金のようなものです。
これは製薬会社からのオファーレターを受け取った後に、医師が行うべきいくつかの交渉のうちで、もっとも重要なものの一つです。