医師の転職.net_GATE

この3月に家賃値下げの件でずいぶんと時間を費やした株式会社開誠のワンルームマンションですが、ここにきて、降って湧いたように新たな問題が浮上してきました。

これはまだ疑惑の段階なのですが、開誠が、自社管理物件の家賃を、オーナーである僕に（もしくは他のオーナーにも）偽って申告している可能性があります。

ここまで言えばオーナーの方々はぴんとくるでしょうが、そうではない賢明な諸兄のために説明するならば、僕は開誠からワンルームマンションを購入しただけでなく、同社とサブリース契約を結んでいます。

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医師が製薬会社に転職するにあたって複数のエージェントを通じて求職活動した場合に生じる問題とは、1つの製薬会社に対して、2つ以上のエージェントを通じてあなたのエントリーシート（これは一般に、あなたの履歴書やCV（カリキュラム・ヴァィティ）から、あなた個人を特定できる情報を削除したものです）が渡りうることです。

まず転職活動においては、このこと自体が製薬会社側に悪印象を与えます。
「医師が外資系製薬会社に転職する方法 (14)」で、「内定はいくつ頂いてもかまわない」と述べましたが、これはあくまで求職者側の理屈です。

エントリシートの書式がエージェントごとに異なり、個人を特定できる情報が削除されているとはいっても、製薬会社の人事担当者は、同時期に届いた2つかそれ以上のエントリーシートが同一人物のものであることを容易に識別するでしょう。

それによってあなたは「エントリーシートをばら撒く求職者」と見做されます。製薬会社側がそれをあなたの熱意の表れ（「そこまでして我が社に入りたいのだ」）と受け止めてくれるといいのですが、通常、「ばら撒き」好意的に解釈されることはありません。

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taiさんから、「『複数の（転職）エージェントに登録した場合の問題とその解決法について別に述べます』とありますが、私は今まさにその様な状況にあるので是非『問題と解決法』についてご教示頂ければと思います」というお問い合わせを、僕の運営するブログ群のハブサイトである「“オフィス　ノー・ホールズ・バード”公式ブログ」のコメント欄にいただきました。

ありがたいことに最近このように転職にご興味を持たれている、もしくは転職のための行動をすでに起こしている医師の方々からのコメントをちらほらといただけるようになりました（それもあって、今回、本ブログのサイドバーを改変して、自己紹介の直下にコメントリンクを移設しました）。
製薬会社への転職、そして製薬会社間の転職を経験したことがある医師として、微力ながら志を同じくする医師の皆様のお役に立ちたいと思いますので、こうしたお問い合わせには出来る限り応じていくつもりです。

というわけで、ややここまでの流れからはは逸れますが（お問い合わせや質問が多くなるようなら記事にする以外の方策を考えます）、今回は、「医師が外資系製薬会社に転職する方法 (9)」で触れた、医師が製薬会社に転職するにあたって（転職先は製薬会社とはかぎらないかもしれませんが）複数の転職エージェントに登録することのデメリットについて述べておきます。

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製薬会社に勤める医師の給与 (1)のコメント欄に、mauiさんからご質問をいただきましたので、今回は回答方々、製薬会社に転職した医師の勤務時間について書かせていただこうと思います。たしかに、給与の高低は勤務時間や業務内容との兼ね合いで評価されるべきものなので。

コメントは5月8日にいただいていたようですが、僕も再転職で7日から新しい会社（3社目になります）でのオリエンテーションなどが始まってバタバタしていたためレスが遅れました。まずはその点についてmauiさんにお詫び申し上げます。

さて本題ですが、製薬会社に転職した医師の「実質的な」勤務時間は、病院勤務時間とそう変わらないように思います。
しかし拘束時間はかなり短くなります。

禅問答のようですが、臨床医というのは、実際に患者さんを診察したりカルテを書いたり書類を作成したりといった実務以外に、特に何もしていなくても医局や医師控室にいなければならない時間がけっこう長いのではないでしょうか。

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ある意味ではいちばん使い勝手が良いかもしれないエージェント……というか、エージェントと医師のマッチング・サービスです。

石動の採点は辛目の☆☆★★★（星2つ）。

医局＠人事の運営者は医師で す。サイトはシンプルかつ機能的で、入力項目もツボを心得ていて必要最小限で使っていてストレスがありません（ちなみにリンクは張りましたが、医局＠人事 は現在はアフィリエイト広告を出していないので、このリンクを踏んで登録をして下さっても石動には何の得も無いです）。

なのに僕の評価があまり高くない理由は2つ。

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