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企業に馴染めるか……というよりも、極端な言い方をするならば、一般社会に馴染めるか、というのが、製薬会社、なかんづくその人事部が気を揉む点であると思われます。
ここに製薬企業側のジレンマがあります。
彼らが求める人材としての医師は、主に大学病院や、それに準じる大病院にいます。
高いレベルでの臨床技術と知識、科学的方法論、学会における人脈といった、製薬企業が雇おうとする医師に求める資質は、主にはそうした医療機関に勤務する医師が備えていることが多いからです。
一方で、彼らが欲しいのは、「ガリレオ」で福山雅治が演じるところの湯川学のようなタイプの医学者ではありません。
ありがたいもので、このような拙いブログでも、続けているうちに、少なからぬ方々の目に留めていただけるようです。
これまで個人（主に医師）の方からのコメント等はいくつか受けていましたが、この度、転職コンシェルジュサービス
を謳い文句にしているエージェントである医師求人転職専門サイト『メディカルステップ』
様からのコンタクトを頂きました。
アフィリエイトのお誘いだったのですが、単にメディカルステップ様のバナーをこのブログに貼り付けるというのも能がありませんので、エージェントサイドから見た「臨床医が製薬企業に転職するにあたって留意すべきポイント」を教えていただけないかとお願いしたところ、快く詳細なアドバイスをいただきました。
少し長くなりますが、メディカルステップ様の許可のもと、以下にそのコメントを転載いたします。
