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私の職場では、年に１回「職業性ストレス簡易検査票」が配られます。で、質問に答えていくと、しばらくしてから病院の臨床心理士からの解析結果が届きます。本年の私の結果はきわめて穏やかなものでした。まあこの職場では私はほとんどストレスを感じていませんから当然の結果でしょうけれど。
で、疑問が二つ。
１）明らかにとんでもなくストレスを抱えている人がいて、でもその人がカウンセリングなどを希望しない場合、職場の人間はどう対応したらいいのでしょう？
２）臨床心理士自体の“職場のストレス”は、誰がどう対応するのでしょう？
２）については、教育分析などを使えば良いのか、とは思いますが。
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