北海道むかわ町穂別の「むかわ町国民健康保険穂別診療所」に勤務する医師２人が今年度中に退職することが３日、わかった。研修医１人の任期も来年２月で切れるため、来年度から常勤医が１人もいなくなり、診療所を運営できなくなる可能性もある。同町は来年１月から、時間外診療を原則廃止する方針だ。
町によると、同診療所の診療科目は、内科や外科など５科目。現在は研修医を含む医師３人が在籍し、２４時間体制で無休で診療している。
医師２人の退職の意向が町側に伝えられたのは１０～１１月。夕張市の医療法人財団「夕張希望の杜」（村上智彦理事長）に移籍する意向で、一木所長はすでに町に辞表を提出した。
町によると、退職の背景には過重労働があるとみられ、同診療所の昨年度の時間外診療件数は１２５６件に上る。町では４月から、週末の当直医に外部医師を充てるなどの対策を取ってきたが、医師２人の退職意向は変わらないという。
町は来年１月以降、時間外診療を原則廃止するなどして、医師の労働条件を改善し、後任の医師を探す方針だ。横山宏史副町長は「労働環境を改善し、医師を確保したい。医師の過重労働には利用する側の心構えもあり、町民に理解を求めていく」と話している。
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一般人に疾患が重いか軽いか判断するのは難しいので時間外外来というのはある程度必要とは思うのですが、「ちょっと診てください」が大量に積み重なると医者も消耗しますね。でもって、ほかの病院が少しはましかな？と移っても、同じ現象が続くわけで。
私立ですが大学病院勤務時代の当直は１次から3次までやってたのでほんと、命を削って仕事してるって感じでした。
これは大病院でも過疎地域でも同じです。
うちの病院の場合は 待ち時間とか機動力の悪さで患者数をコントロールしている感じです。
駐車場が混むからと言って 整備すればさらに患者が増え一極集中が増すだろうと思っていて いっそのこと駐車場を少なくして 公共交通機関の利用を進めたら病診連携がもっとうまくいくだろうとさえ思っています。
コンビニがなければ 家で弁当を作っていきますが、あると「何とかなるさ、出先で何とかしよう」と考えるでしょう。医療にも当てはまると思います。
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