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地方公立病院の常勤勤務医の労働環境の悪化は ひどく、特に公立病院は、景気と関係なく、自治体の赤字のツケを常勤医に求めております。当然は、公立病院の常勤は少なくなる。仕事が増える→労働に対する待遇が悪くなる→常勤が辞めていく
と言った悪循環です。行政は、2診の外来なら医師は二人でいいぐらいの程度の算数です。
その埋め合わせに、非常勤を入れ、地方なのでなかなか来ないので、その非常勤に破格な待遇をしていますから、ますます常勤がいなくなる。仕方がないので、新採用の常勤には、平日、研究日を与えて雇っている→既存の常勤に不満
常勤は、給与が公務員として削減されますが、非常勤は非公務員ですので、条例に関係なく増やせる。
常勤は、バイト禁止、でも非常勤は他での稼ぐ。
常勤は、非常勤の失敗まで尻拭い。
これが、地方公立病院の一失敗例です。
こんな地方の病院に義務化されても、可愛そうなだけです。
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