医業経営コンサルタントグループのMMPG(メディカル・マネジメント・プランニング・グループ、東京都中央区)は1月14日、第117回定例研修会を開いた。この中で、国民健康保険中央会の田中一哉理事は、「10年後に必要な総合医数は少なくとも全医師の3割」との検討結果を示した。

 初めに同グループの佐々木直隆理事が今年度の活動方針を発表した。佐々木氏はまず基本方針として「新しい一歩を」を示し、「日本も含めて世界が大きな転換期を迎えている。『今まで』が通用しない新たな一歩だということと認識している」と述べた。佐々木氏は日本が世界に類を見ない少子高齢社会に突入する中、20年後はアジアやヨーロッパの国々も同様の状況になると指摘し、「日本はある意味でリーダー的な立場にある」と強調。その上で、医療、介護を含めた地域再生化プランのモデルを作ることができれば非常に大きな付加価値になるとした。
 その上で、今年度の活動方針として「医療経済フォーラム・ジャパンや各医療機関などのデータを基にした政策提言を行う」「戦略的情報の提供と種々のデータによる経営の支援、研究会の充実」を掲げた。

 続いて、国民健康保険中央会の田中理事が「総合医体制の整備と推進」をテーマに講演した。
 田中氏は今後の医療の目指すべき方向として「老いることに不安のない社会」「皆保険制度を守る」「医師も国民も納得する医療費削減策を推進する」の3点を掲げた。さらに、これらの実現のために総合医の育成と配置を提案し、日保中央会としての総合医の在り方についての考え方を紹介した。

 それによると、想定する「総合医像」は▽地域住民の身近な医療ニーズに対応している▽他の専門的な医療機関等を適切に紹介している▽地域において疾病予防や健康相談を含めた健康づくりを行っている▽患者や地域住民の生活状況をよく把握している―というもの。その活動は「地域社会の人たちが健康で長生きするためのあらゆる活動を行う」としている。
 医療提供体制は、開業医が原則として総合医の役割を果たす「地域医療を行う診療所」、中小の地域密着型の「地域医療を行う病院」、高度な技術・機器を備えた「専門医療を行う病院」の3つに機能分化を進める。この中で総合医は原則として地域住民の初期診療を担当するとともに、入院が必要な場合はしかるべき病院を紹介し、治療内容や日程を病院の専門医などと共同で作成する。このほか、地域住民の健康づくりや保健指導についても一定の役割を担う。また、育成については「総合医も専門医」と位置づけた上で、2年間の臨床研修後の専門研修に「総合医コース」を盛り込む。10年後に必要な総合医数についての試算結果について、「少なくとも医師の3割」とした。

 このほか、総合医の報酬のあり方について田中氏は、「非常に難しい要素がある」とした上で、「初期医療中心の総合医の報酬と、あらゆる高度機器、施設、機能、コメディカルを擁した専門的な治療の報酬は、別体系で対応すべきと考えている」と述べた。

 続いて、日本医業経営コンサルタント協会の月刊JAHMCの盛宮喜編集長は、MMPGが昨年行った海外研修などを基に、英国でプライマリケアを担当する医師であるGeneral Practitioner(GP)の現状など、家庭医制度について解説した。英国では、医学教育5年に加えて、卒後基礎教育プログラム2年を実施。イングランドでは卒後基礎教育の2年次に4か月間のGP実習を課しているという。また卒後基礎教育後に、スペシャリストとしての訓練プログラムが3年間あり、最後の1年間は指導者の下で自ら診療をするという。
 盛氏は日本の医療政策について、議論が「あまりにも(診療報酬などの)お金に集中しすぎていた」と指摘。また、医療や介護の現場で「教育を組み込むことが医療の質を高める」と主張し、人的投資や教育への投資の必要性を訴えた。

 最後に日本病院会の梶原優常任理事が、「病院再生への途を模索する」をテーマに講演。地域再生のキーワードとして、▽自立・互助・公助▽地域住民が地域医療、地域経済を守る。供給サイドと需要サイドのコラボレーション▽人・もの・金・理念の確立▽知恵と情報化―の4点を提示した。
 梶原氏は地域病院の再生への経営戦略として、小規模な病院でも「一つでもその地域の中で誰にも負けない専門的な科を作ることがポイント」だと指摘。また、急性期医療だけで中小病院が生き残ることは難しいとし、周囲の診療所と連携し、介護、福祉、在宅など複合事業に移行することが必要だと主張。財務基盤を確立するために、少なくとも5年間の事業計画を明示することが重要だとした。また事業計画の明示は、職員に対してもモチベーションの向上などの効果があると指摘した。キャリアブレイン

総合医ですか!

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 長妻昭厚生労働相は1月15日、2010年度診療報酬改定を中央社会保険医療協議会(中医協)に諮問した。これを受けて中医協では、昨年末に決まった診療報酬改定の基本方針と改定率(本体部分プラス1.55%)などを前提に、報酬の配分をめぐる議論をスタートさせた。

 中医協は同日の総会で、これまでの議論を踏まえた「2010年度診療報酬改定に係る検討状況について(現時点の骨子)」を取りまとめた。これを受けて厚労省は、現場や患者の意見を4月の改定に反映させることを目的に、「現時点の骨子」に対するパブリックコメントの募集を同日から開始。さらに中医協は22日、福島市内で公聴会を開く。来年度の改定案は2月中旬にも答申される見通しだ。

 15日にまとめた「現時点の骨子」は、13日の総会に厚労省が提示した「これまでの議論の整理案」に、それ以降に上がった意見を反映させたもの。15日には、勤務医の負担軽減策の一環として、病院による勤務医の処遇改善を促す文言の追加を求める意見などが出たため、厚労省による当初案を一部修正した。
 具体的には、勤務医の負担軽減策に関して、当初案で「負担を軽減するための取組を推進」としていた文言を、「処遇を改善し、負担を軽減するための取組を推進」に修正。その上で、負担軽減と共に処遇改善につながる体制づくりを要件にする点数を拡大する方向を示した。

 また、当初は「一般病棟入院基本料」だけを想定していた入院早期の加算引き上げの方針については、特定機能病院なども念頭に検討すべきだとの声を反映し、「一般病棟入院基本料等」について検討する内容に表現を改めた。

 レセプト並みの明細書については当初、患者への発行を義務付ける医療機関を拡大すると共に、保険薬局にも発行を義務付ける方針を示していたが、全患者への無償の発行義務化を検討すべきだとの声があったため、「その要件や内容については検討する」との文言を新たに加えた。

 このほか、病院と診療所の再診料の統一では、診療所の点数引き下げに反対する意見があり、統一の「具体的な内容」を検討することになった。

キャリアブレイン

頑張れ!

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2010.01.15 06:00 |  医療制度 / 行政  |  仕事 / 職場  |  その他(医療関連)  |  shushu  | 推薦数 : 1

日精協会長選

日精協会長選
山崎副会長が出馬へ
対立候補擁立の動きも
株じほう


 日本精神科病院協会の山崎學副会長(写真)は7日、鮫島健会長の任期満了に伴う勇退を受け、次期会長選に立候補する意向を明らかにした。本紙の取材に答えた。山崎副会長は、昨年末に開かれた関東ブロックと九州ブロックの各協議会で、次期会長候補として推薦された。一方、他のブロックからは別の候補者が擁立される見通しで、選挙になる可能性が高い。日精協では、3月5日の代議員会で、新たな会長、副会長を選出する予定だ。

●「強い執行部」に意欲

 山崎副会長は、次期会長選への出馬に関して、「精神科医療をめぐる制度設計については、国ときちんと対峙し、医療現場の考え方を十分反映させたものをつくることが必要だ。次期執行部は、2年後の診療報酬改定、介護報酬改定のダブル改定を視野に、特に認知症などの重点課題について制度基盤を再構築し、それに基づいた報酬評価を実現することが重要だ」と述べ、制度設計とそれを支える報酬評価を切れ目なく検討していきたいとの考えを打ち出した。

 2012年度の診療報酬改定・介護報酬改定については、「病院団体にとって1つの大きなヤマになる。強い執行部がつくれるか、医療現場の要望を診療報酬に反映できるかが勝負になる」(山崎副会長)とも語った。さらに、4月の10年度診療報酬改定では、精神病棟入院基本料13対1が新設されることに一定の理解を示しながらも、「その財源を10万床の精神療養病床の部分からはぎ取ることは許容できない。精神療養病床から財源捻出を行うことになれば、精神科病院の経営収支赤字が3割(協会調べ)から、半分以上に増加することが懸念されている」と指摘し、今後、精神病棟入院基本料13対1が新設されるかなど、中医協の動きを注視していく考えだ。

●認知症医療の整備に重点

 一方、認知症の問題については、次期執行部が取り組むべき重点課題としている。山崎副会長は、今後の精神保健医療福祉のあり方等に関する検討会の報告書などを踏まえ、11年度中には認知症に対する専門的な医療を提供するために複数の認知症関連メニューの整備を検討したいとした。特に、診療報酬の観点から、現行の認知症病棟入院料(看護職員20対1)については、在院期間90日以内で1330点だが、山崎副会長は、「すでに看護師、ヘルパーを過配置しないと現場が回っていかない。包括を考慮しても90日以内で1700点の診療報酬が必要だ。1年を経過しても患者の半数近くが入院しているのに90日超で1180点に減額されてしまう。新たに日数延長を要求していきたい」と語った。

 こうした視点からも山崎副会長は、協会内の高齢者医療・介護保険委員会を認知症に関する検討組織にさらに拡大していくことも可能としている。

日本眼科医会の会長も改選で現会長三宅先生は勇退されるようです!

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 日・インドネシアの経済連携協定(EPA)に基づいて来日するインドネシア人看護師・介護福祉士候補者の支援を目的とした市民ボランティア団体「ガルーダ・サポーターズ」は1月14日、厚生労働省内で記者会見を開き、厚労省や外務省など5省庁に対し、受け入れシステムの改善を求める提言書を提出したと発表した。提言書では、日本語教育の期間を延長した上でその到達度を確認する必要性を指摘したほか、既に来日している候補者については、一定の条件下で在留期間の延長を認めることなどを求めている。

 富永さとる共同代表は会見で、「現行の受け入れシステムには無理がある」と指摘。問題点として、▽実務研修開始前の日本語教育期間が短い(現行は計6か月)▽日本語の指導は基本的に受け入れ施設側に任されており、公的な学習支援の仕組みがない▽看護師候補者は3年以内(受験機会3回)、介護福祉士候補者は4年以内(同1回)に国家試験に合格できなければ帰国しなければならないため、多額の費用を投じて候補者を受け入れた施設側のリスクが極めて大きい-の3点を示した。

 それらを踏まえ提言書では、(1)新たな受け入れシステムの創設(2)現行の受け入れシステムの改善(3)既に来日している候補者への配慮-について提言した。
 (1)では、候補者対象をインドネシアの高等学校卒業者に広げることを提案。候補者は現地と日本で計18か月の日本語教育を受け、日本語能力試験2級合格レベルを目標とする。その後、看護師候補者は日本の看護系大学・短大または養成学校を、介護福祉士候補者は福祉系大学・短大または養成学校を受験し、留学生として受け入れられるとした。
 (2)では、現行のシステムを基礎として、(1)と同様に日本語教育期間を計18か月に延長するとした。また、来日前に日本語能力試験3級に合格することや、国家試験に不合格の場合でも、候補者と受け入れ施設が在留期間の延長を希望すれば、通算6年間まで延長可能とすることなどを提案した。
 (3)では、定められた期間で候補者が国家試験に合格できる可能性は極めて限定的であるとして、国家試験に不合格となっても、学習の成果が日本語能力試験などの「客観的指標」で確認され、候補者と受け入れ施設が希望すれば、1年ごとに在留期間の延長を認めるよう要望。また、候補者に認められる実務研修期間の上限を通算6年間とし、看護師候補者は6回、介護福祉士候補者は3回まで受験の機会を得られるよう求めた。このほか、政府の費用負担による日本語教育の支援や、国家試験の試験時間延長などの必要性を指摘した。

キャリアブレイン

早く実施してあげてよ!

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 全日本病院協会(西澤寛俊会長)の新年賀詞交歓会が1月14日、東京都内で開かれた。冒頭であいさつした西澤会長は、「診療報酬改定に2年に1回というルールはない。経済状況が多少上向けば、2011年度の改定もぜひ検討していただきたい。(12年度の診療・介護報酬の)同時改定まで待つ必要はないと思う」と述べ、2年連続の改定に期待感を示した。

【 全体で0.19%のプラス改定となったことについて、中央社会保険医療協議会(中医協)の委員でもある西澤会長は、「『なぜ、もっと頑張って高い改定率にしなかったんだ』とお叱りも受けたが、今回の情勢を見ると、ある程度やむを得なかった」との考えを示した。その上で、「医療費は診療報酬だけではない。補助金や交付金もある。ぜひ足りない部分はそれらを少しでも多く、医療界に付けていただきたい」と求めた。

■「大同団結で方向性を打ち出すこともあり得る」―唐澤会長

 会長あいさつの後に祝辞を述べた日本医師会の唐澤祥人会長は、日医の組織改革に取り組むことを繰り返し強調。その上で、「国民が医療、福祉制度の中で、より安心して暮らせる社会づくりを目指さなければならない。われわれ医療担当者も、大同団結で方向性を打ち出すこともあり得る」との考えを示した。
 また、全日病などでつくる四病院団体協議会を代表してあいさつした日本病院会の山本修三会長は、「地域の医療を支えているのは、まさに民間病院とクリニックの先生方。本当の意味で元気になるような点数が付けば、きちんとした医療が地域で提供できる。ここを考えなければならない」と強調した。

 一方、乾杯前に国会議員を代表して祝辞を述べた民主党の細野豪志衆院議員は、「公的な病院でない中で、皆さんがそれぞれ経営努力をしながら、採算の合いにくい医療について努力をいただいている。これを忘れることなく、今回の改定は第一歩。これから二歩、三歩と、しっかり共同歩調をとりながら歩んでまいりたい」と、来年度以降の改定に向けた決意を述べた。

キャリアブレイン

アップしてもらえるんならいつでも歓迎!

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 昨年10月末現在の病院の療養病床数は、前月から181床減の33万6261床で、11か月連続で減少したことが、厚生労働省の医療施設動態調査(10月末概数)で明らかになった。病院の病床数全体では402床減の160万1277床。

 病院の病床数はこのほか、一般病床が402床減の90万6033床、結核病床が42床減の8882床。一方、感染症病床は前月と同じ1757床で、精神病床は223床増え34万8344床となった。
 全国の病院の施設数は、8施設減の8733病院。精神科病院は1085病院で2施設増えたが、一般病院が7647病院で10施設減った。

 一方、一般診療所の施設数は、92施設増の9万9727施設。有床診療所は1万1041施設で32施設減ったが、無床診療所が8万8686施設で124施設増えた。病床数は14万1507床で、331床減った。
 歯科診療所は79施設増の6万8177施設で、病床数は増減なしの122床だった。

キャリアブレイン

介護してる人にとっては困ってる人多いんですが!

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 厚生労働省は1月14日に第7回政策会議を開催し、次期通常国会に提出する予定の国民健康保険法や介護保険法施行法の改正案などを与党議員に説明した。

 このうち、「医療保険制度の安定的な運営を図るための国民健康保険法等の一部を改正する法律案」(仮称)では、市町村国保の保険料軽減のために、▽国や都道府県による財政支援措置の4年間延長▽財政安定化のため都道府県単位による広域化の推進▽保険料滞納世帯でも医療の現物給付が受けられる子どもの対象を中学生以下から「高校生世代以下」へ拡大―が盛り込まれている。
 また、全国健康保険協会(協会けんぽ)の厳しい財政状況を考慮して、2012年度までの3年間、国庫補助率を13%から16.4%に引き上げるなど、財政再建のための特例措置を講じるとされている。

 「介護保険法施行法の一部を改正する法律案」では、00年4月の介護保険法の施行前から市町村の措置で特別養護老人ホームに入所している人に講じている利用料や居住費、食費の負担を軽減する措置を「当分の間」延長するとしている。

 また、「予防接種法の一部を改正する法律案」(仮称)では、今後発生する可能性がある新型インフルエンザなどの感染症に対応するため、新たな臨時接種の枠組みを設けるとされている。これと併せて臨時接種の実施体制とワクチンの円滑な供給などに必要な規定を整備するとしている。

■准介護福祉士は「引き続き検討」-山井政務官
 会議終了後の記者会見では、07年11月に可決・成立した「社会福祉士法及び介護福祉士法等の一部を改正する法律」に盛り込まれていたが、制度の創設には至っていない「准介護福祉士」について記者から質問があった。
 山井和則政務官は、「准介護福祉士」が積み残しの課題になっているが、今回提出する法案には含まれていないとし、「ただ、本当に准介護福祉士が誕生していいのかどうかに関しては、懸念があることも事実。引き続き検討していきたい」と述べた。

キャリアブレイン

新型ワクチンは前線医療機関ではかなり無駄に放棄されているんです、他の医療機関に回せると無駄がなくなるんですが、、。返品できないからなんですよ!

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 厚生労働省の「先進医療専門家会議」(座長=猿田享男・慶大名誉教授)は1月14日、「抗EGFR抗体医薬投与前におけるKRAS遺伝子変異検査」など12件の先進医療技術について、今年4月の診療報酬改定で新たに保険導入すべきだと判断した。猿田座長が近く中央社会保険医療協議会(中医協)の総会に報告し、中医協が最終判断する。

 厚労省は、これらの技術を保険導入した場合に必要な算定要件や、導入範囲などの案を検討して中医協に提示する。同省によると、2008年に行われた前回改定では、部分的な導入を含めると20件の先進医療技術が保険導入されており、今回はすべてが導入されても前回より8件少なくなる。

 保険導入が妥当な先進医療技術は、各技術の有効性や安全性のほか、普及度合いなどを同会議が考慮し、2段階により評価して中医協に報告する仕組み。1次評価の書類審査は、それぞれの技術ごとに会議のメンバー3人が実施する。

 今年4月の改定に向けては、08年7月1日からの1年間に医療機関から実施の報告があった94技術が書類審査の対象になり、このうち9技術に関しては、保険導入が妥当だとの認識で一致していた。
 14日の2次評価では、9技術以外に「エキシマレーザーによる治療的角膜切除術」などメンバーの評価が分かれた3技術についても、保険導入が妥当だとの意見があり、最終的に12件を中医協に報告することになった。

■先進医療から8件を削除へ
 同会議はまた、「活性化Tリンパ球移入療法」など8件の技術を、先進医療から削除することを決めた。いずれも医療技術の進歩に伴い代替技術が開発されたり、医療機関による実施件数が極端に少なかったりするため、削除しても問題ないと判断した。
 ただ、8件のうち「スキンドファイバー法による悪性高熱症診断法」など2件については、実施を届け出ている医療機関の状況を確認した上で判断することにした。


キャリアブレイン

近視の矯正は無理みたいですが、角膜変性のエキシマは保険認められたんですか?!ほーよかったですね!

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