地方を中心に勤務医不足が深刻化しているが、医師専門の人材紹介業「フェーズワン」（東京）が同社に会員登録している医師へのアンケートで、７０％は条件さえ合えば地方での勤務をいとわないと回答したことが分かった。
地方勤務の条件については、「待遇・施設・仕事が魅力的ならＯＫ」が５２％で、「自分や家族の出身地ならＯＫ」の１８％を上回っており、受け入れ側の態勢づくりが医師確保の決め手といえそうだ。
仕事の魅力として、転職先の病院では「（学会認定資格の）専門医を取得したい」が４２％、「症例を積みたい」が４０％と、スキルアップを望む意見が8割を超えた。
待遇面では、年収が「今より高収入を望む」は４３％で、「一定額以上ならよい」が５４％だった。
勤務医離れの要因の１つである忙しさについては「今より余裕が欲しい」が５１％あった一方で「同程度であればよい」が３０％、「目的や報酬が見合えば忙しくても構わない」との回答も１９％あった。
同社の福山智子社長は「一定額の年収とは研修医からベテラン医師まで幅があるが、平均1500万円で、開業医に比べれば低い。しかし自治体病院の若手医師は一定額には達せず、学会の参加費が削られたところもある。医師が自由に転職できるようになっており、希望に応えられない病院は選別される」と話している。
アンケートは2007年12月に実施、有効回答は約2100人。
▽勤務医の平均年収
勤務医の平均年収 厚生労働省の０７年６月時点での調べによると、民間（医療法人）病院が約１６００万円なのに対し、自治体病院を含む国公立病院などは約１２００万―約１４００万円。病院の院長も医療法人は約３１００万円なのに対し、国公立などは約１７００万―約２１００万円。民間診療所の院長である開業医は、医療法人化して給料として受け取っている場合は約２５００万円。
一般の勤務医本当にこんなにもらってるの？
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＞民間診療所の院長である開業医は、医療法人化して給料として受け取っている場合は約２５００万円。
と、わざわざ法人化できた、ある意味勝ち組の開業医のケースのみを挙げているところが姑息ですよね。
私のところの様に、法人化していない（するだけのメリットがない）個人開設の診療所を含めれば、この記事にある国公立病院勤務医の給与より低いところが多いのが現実ではないでしょうか？
でも、こうしたことは決して表には出ませんね。
だって、開業医を悪役にしておいた方が好都合ですから…。
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