久しぶりに出ました。宝くじじゃないけど・・・3000万の貸与。形を変えて突出する産科医への高額オファー。
こういう土地に着任する医師は、絶対に撤退しない覚悟がなければなりません。3年で立ち去ろうものなら「禿鷹呼ばわり」・・・。
田舎って金の使い方のセンスが悪いんですよね。田舎であろうと都会であろうと、現ナマを積んで、見せつけるような勧誘はよろしくありません。
やるべきは、人脈、医局(まだ縁が完全に切れていなければ・・・)、遠戚をさぐって、「地域の困窮ぶり」と「暖かい人情」などを搦め手にして捕獲(いや招聘だっ汗)。
まちがっても、大きなわなを仕掛けたから必ずかかるとばかりに書いちゃったらおしまい。わなを仕掛けましたなんて書いてあるようなもの。
今回は3年だけの「期間」だけでもいいからおいでおいで・・・・なんてお金のにおいをかがせてはなりませぬ。
そこには、オレオレサギみたいな人材派遣会社(秋田の男鹿市とかでしたよねー防衛医官を勝手に転職させてドロンした業者さんがいたり・・・)とか、ヤブ医者、偽医者が続々と名乗り出て来てしまいます。そういう魔物を呼び寄せるつもりならいいんですが・・・。
地域で産科医を採用するのに絶対に表だって使ってはならぬもの…
高額のキャッシュによる吸引力パワー☆。
金は人の行動や性格までも変えます。看板に「現ナマ使いますた・・・」なんて新聞に書かせたら地元住民はそれこそ着任早々、監視体制強化です。
万が一何かしでかしたらそれこそ・・・住民からは「あの医者ヤブだべ・・・」といわれ、地域で針のむしろ、間違いなく退路を断たれます。
なんか学習効果ないのが・・・いただけませんねぇ。
↓これ、ほんの2年前のことなんですけどね。
尾鷲市で産婦人科医消滅の危機
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信濃毎日新聞 2008/11/26
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コメント
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何を考えているんでしょう？
自治体は真性○カか？？
たとえ高給待遇で招聘するとしても、額面を晒しては絶対いけません。その医師との交渉の中でだけ明らかであればいいこと。
先だっての尾鷲市の産婦人科医招聘のごたごたと言い、いろいろ失敗の前例はあるというのに、どうしてここまで学習能力がないのかと愕然としています。
私は産婦人科勤務医師です。ここをもし見ている自治体関係者がいれば・・・はっきり言います。
医師を招聘したいのであれば、十分な待遇は必要です。当たり前です。医師だって人間です。
札束で頬をひっぱたくようなことをしている限りそんなところには絶対に行きません。大多数の医師は金銭面だけでは動きません。ましてや額面を晒されるのであればまっぴらごめんです。
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