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　いい記事だなぁ・・・なんて思ったら違ってました・・・汗。

医師に憧れる学生：昨年のＦＵＶＥＳＴ調査で判明
サンパウロ新聞　2008/09/29

　学生が最も憧れている職業として医師が最も多いことが昨年のＦＵＶＥＳＴ（公立大学の入試）調査で判明した。医師になることは若者にとって憧憬の的で同調査で一万二千九百七十三人が希望科目として選択、最高を示している。二位が法科で一万一千三百九人、三位がエンジニアの一万九百十七人、四位が文学部の五千百十六人、五位が経営・管理学部の五千百七人となっている。（七日付けＪＴ紙より）

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　まぁ、日本じゃ・・・こんなニュースがあったくらいですから。

CB(キャリアブレインニュース)2008-09-26

記者のこぼれ話

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　驚くべき話を聞いた。マッキンゼー・アンド・カンパニーに就職活動に訪れた学生のうち、東大医学部生が25人いたという。東大医学部の定員は100人。東大医学部一学年の何と4分の1もが、外資系コンサルティング会社に就職活動に行ったことになる。東大医学部5年のA君は「医学部生はよくマッキンゼー主催の飲み会に行く。医療は『崩壊』といわれ、研修制度も魅力がないので、臨床現場よりビジネスやいろんな分野に興味がわく学生が多い。1年休学してベンチャー企業に行った友人もいる」と話す。

　一体これから日本の医療はどうなってしまうのかと憂える。それほど医療界が若者にとって魅力のない現場になってしまったのか。はたまたマッキンゼーのような会社が華やかな世界に存在しているように見えるのか。

　一人の医師を育てるのに多額の税金が投入されているだけでなく、教官など周辺のサポートも考えれば、あまりにも損失は大きい。来年度から医学部定員が増えたとしても、全く意味がないではないか。若手に魅力のある医療現場に早急に変えていかなければ、医療の次代を担う若手が本当にいなくなってしまう。（Ｒ）

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　別に、医学部を出てから有名な漫画家や映画監督になった人もいれば、悪いことして捕まった人もいる。まぁ、アメリカも医師を白人さんとかは目指さないそうですが・・・外資系コンサルにはたしてお金以外のインセンティブはあるんでしょうか？

　結局、仕事のやりがいを感じる前から「動いて」しまう。危険な兆候ですね。もちろん、キャリア形成を医局が世話してくれた時代はもう昔の出来事なので、自分でめいめい動くのですが、「外資系コンサルタント」に入るっても、肝心の医師免許がペーパー免許のままで書き換えすらできないような状況では・・・と危険な感じがします。

　念のため、某外資系のコンサルの友人に５年生存率は？ってきいたら３年で３割辞め、4-5年で４割消えるってましたが、この数字は業界標準だそうです(入社して半年で、うつ病で退職なんてのも別に珍しくない業界ですが・・・)。

　明らかに研修医に比べると「歩留り」悪っ汗。ちなみに修士卒でコンサルに入った友人(非医療系)は、まだ３年半ですが、何とかがんばっています。

　さて、未来の医師の卵はどこに向かうんでしょうか？

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