社会保険庁の不祥事は確かに問題がありました。もっとも、現場の人たちは大変だったと思います。先輩たちや天下りされたえらい人たちの尻拭いさせられるのは、やっぱり現場の方々です。
もちろん、年金の問題は「国民のお金を食い物にしやがって・・・」だけではなく、感情論では済まされません、構造的に日本の役所がおこしやすい問題です。 おそらく、この構造はほとんどの天下りの外郭団体は同じだと思います。道路財源を流用されて購入したマッサージ椅子みたいなものはいっぱいあると思いま す。
ま、その中で、「日本年金機構」へと改組になる社会保険庁。モチベーションや士気が下がるほど現場へのバッシングが報道がなされましたが、ほとんどは過去の責任者たちの問題 だったと思います(ま、未納の時に、有名人や議員さんの閲覧などで問題はあったと思いますが・・・あの政治家でも収めてない・・・そんな年金の未納問題点 が明らかになった効用はあります)。
国会で、舛添大臣を一方的に非難されるのは責任者なので仕方ないのです。しかし、現場の職員に膨大な量の年金記録についての調査業務を求められましたが、 このような不祥事が起きた場合、報道で現場の怠慢な状況証拠も大切でしょうが・・・イージーに流れないよう。きちんと根深いのは再発防止のために何をすべ きであったか?学ぶ必要があると思います。
がんばって仕事にいそしんでドロッポしない人を「叩く」ことはあんまり意味ないと思います。もちろん、足りなくなった人を補充できるのならいいのですが、年金の制度がここまで複雑なんだから、過去のことを知っている人やきちんとできる人が残ってくれた方がいいと思いました。
こういうときは、優秀な出来る人から戦線離脱しやすいことは・・・想像に難くありません。誰ですか?あとになって「社保庁を逃げ出した役人が悪い!」って おっしゃいますのは?それは国民の勝手な言い草。
むしろGJ!!的な仕事ぶりだったと思います。彼らには通常の仕事もあったのです。そういう努力に「いつまでも非 難」よりは、もっと前向きな報道もほしいな・・・ってダメかな?。ぽち→
毎日新聞 2008年4月15日
社会保険庁(定員1万6822人)は15日、07年度の自己退職者が過去最高の702人に上り、定員の4.17%に達したことを明らかにした。社保庁は、相次ぐ不祥事への批判がやまず、勤務意欲を失った職員も多いとみている。
07年度の自己退職者数は、06年度(391人)より311人増え、03年度(139人)の5倍となった。退職理由として、「窓口業務が苦痛」などを挙げる人が多いという。
自己退職者急増の背景には、10年1月に社保庁が非公務員型の日本年金機構に移ることもあるとみられている。公務員の身分を失うことに対し、職員 の不安が広がっているという。社保庁は、07年度は当初予算で退職金を賄えないと判断し、補正予算に8億円の退職金経費を追加計上していた。
一方、日本年金機構への移行に際し、計400人程度を今年秋以降、外部から先行採用する方針も示した。【吉田啓志】
社会保険庁解体後の年金業務を引き継ぐ「日本年金機構」の職員採用について、社保庁正規職員約1万6000人のう ち、移行できない人は500人程度にとどまる見通しであることが15日、社保庁がまとめた新機構の採用計画案で明らかになった。計画案通りに職員の大半が 移行すれば「看板の掛け替え」との批判が出そうだ。
計画案は同日の政府の有識者会議「年金業務・組織再生会議」に示された。
これよると、新機構は発足時(平成22年1月)の正規職員数を約1万2500人とし、このうち約97%の約1万2100人は社保庁から移行させる。民間採用者枠はわずか約400人。
現在、社保庁の正規職員は約1万6000人。新機構に移る約1万2100人と、政府管掌保険(政管健保)業務を引き継ぐ「全国健康保険協会」(協会けん ぽ)に内定した1800人、厚生労働省本省や地方厚生局などが受け入れる約1300人を除く約800人は、現時点では移行先が決まっていない。
ただ、約800人のうち約300人は定年退職するとみられ、実質的には約500人がリストラ対象として他省庁などに受け入れ先を探すことになる。
社保庁によると、19年度の自己都合退職者は過去最多の702人。このペースで退職者が増えればリストラ数も少なく済むが、702人の半分は20、30代。機構は新卒採用者を大量に増やす必要もあり、最終的なリストラ数は流動的だ。
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