誰なんでしょう、医者がもうかるとか、病院が儲けすぎているなんて感じに思い違いしてるのは‥ぽち→

【全日病】診療報酬改定で30%が赤字‐06年病院経営調査を公表

 全日本病院協会は9日、2006年度病院経営調査報告をとりまとめ、公表した。それによると、4月の診療報酬改定の影響を受け、全体の収支率は悪化している一方で、2年連続回答した病院の収支率は若干改善しており、病院間の収支率の格差が大きくなっていることが推測できる結果となった。また、地域別では東京の収支率が極端に悪化していることが分かった。全日病では、7月から療養病床に対する新たな診療報酬体系の導入されたなどの影響で、民間病院経営が危機的状況にあると訴えている。

 この調査は、毎年定期的に5月の病院収支状況を調査しているもので、今年も500病院を無作為に抽出・調査したもの。回答率は45.2%(回答病院数226病院)で、うちDPC対象病院は21病院であった。

 病院の収支をみると、医業収支率は103.7%(前年104.4%)、総収支率が103.7%(104.1%)でいずれも悪化していた。特に東京に限ってみると、医業収支率で98.3%(101.0%)、総収支率で98.1%(101.2%)であり、昨年度より大きく悪化していることが明らかとなった。また、赤字病院が全体の30%を占めているほか、東京に限ると65%が赤字となるなど、経営環境の悪化している状況が鮮明となっている。

 病床別でみると、総収支率は一般病床のみが102.7%、療養病床のみが108.6%で、療養病床の方が経営状況がよかった。しかし、7月以降は減額改定がなされているため、収入減は必至の状況だと全日病ではみている。

 病床数別の総収支率は200床以上が102.6%、199床以下が105.0%と小規模病院の方が数字がよく、DPC導入に関しては、対象病院が101.6%で、非対象病院の104.5%と比べると、3ポイント程度収支率が悪化していた。

 05年と06年と連続回答した170病院を比較したデータでは、病床数はやや増加しているが、病床利用率が低下し、1日当たりの入院患者数は変化していない。また、医業収支率は103.6%から104.1%に改善するなどしていた。このことから、全日病では病院間による収支率格差が大きくなっていると推測できると分析している。

 また、今回の調査では東京の収支率悪化が大きくクローズアップされた。これについては、診療報酬改定、看護基準の変更等による人員不足が要因になっており、社会の好景気による相対的な人件費増が大きく関与しているのではないかと全日病ではみている。

 今回はさほど影響がみられなかったが、7月からは療養病床の診療報酬および制度改定が行われており、全日病では今後、収支の悪化が見込まれるとし、さらに10月の精神病床における看護基準経過措置終了により、精神病床の収支率悪化が懸念されるとしたすると共に、「診療報酬の減額改定は東京を中心に、民間病院の存続が難しくなることが今回の調査から示唆される」と分析している。 (薬事日報2006/11/13)

http://www.yakuji.co.jp/entry1607.html

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 いずれ、病院のバーゲンセールに突入なのかもしれませんが‥国が病床減らしを決めたので、厳しい競争に入ってしまいました。人が確保できない病院、入院患者さんが療養型の区分で軽い分類になってしまう病院‥いずれも経営難が懸念されます。

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生き残り賭けた経営戦略 全体の7割が「赤字病院」 通年企画「明日の医療」<3>

事:共同通信社
提供:共同通信社

【2006年11月14日】

 なぜ、病院や診療所がコンビニを入れたり、病院食の改善に乗り出すのか。その背景には医療機関としての生き残りを賭けた経営戦略がある。
 全国公私病院連盟と日本病院会による2005年運営実態分析調査(約1200病院が回答)によると、総費用が総収益を上回った「赤字病院」が全体の67%もある。
 「1円でも収入を増やしたい」と思う気持ちに、国公立と私立の病院開設者(経営者)の間に差はみられない。
 特に深刻な経営難に見舞われているのが、都道府県や市町村が運営する自治体病院。631病院のうち黒字は72病院(11%)にすぎず、残り559病院(89%)が赤字。一般財源からの繰り入れなどが恒常化している。
 なぜ、自治体病院の経営が苦しいのか。日本医師会役員は「職員の給与水準が民間より高すぎることも一因だ」と指摘する。
 茨城県は、県立病院の関係職員約700人(医師除く)の給料を3年間で段階的に3-7%削減する方針を決め、11月1日から実施に入った。
 一方、自治体関係者は一様に「民間病院なら絶対に手を出さない不採算部門の医療を自治体病院が担っていることが最大の要因だ」と反論する。
 自治体病院は全病院9000余の1割程度にすぎないが、へき地医療拠点病院の約7割、基幹災害医療センターの約6割、小児救急医療拠点病院の約4割を占め、不採算の医療を多く担っている。
 さらに病院経営にとって逆風が吹きやまない。最大の収入源である診療報酬が今年4月から平均3・16%(薬価含む)引き下げられたのをはじめ、産婦人科医や小児科医などの慢性的な不足、入院日数の短縮など経営環境は厳しさを増している。
 こうした状況の下、自治体病院でも生き残りを賭けた対策が次々と打ち出されている。
 医療機関の多い地域では、公立病院の統合・再編をはじめ、民間病院への運営委託、採算の合わない診療科の廃止や縮小など。市町村合併に伴う統合・再編も目立っている。
 問題は住民サービスの低下。公立病院が統合され、遠い病院まで通院を余儀なくされたなど患者から不満や不安が出始めている。
 「病院が黒字になっても、患者の病状を悪化させるようでは医療とは言えない」と地域医療研究会の会員は言う。患者のニーズと医療の効率化をどう両立させるのか、真の医療制度改革はこれからだ。

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 市場原理が導入されれば、「患者」のことなど眼中にない病院が採算の高いところだけを独占し、不採算部門は閉鎖って予想もありましたが、さてどうなるんでしょうか?住民サービスなどという考えが「市場原理」を唱える企業側にあるとはとても思えませんね。

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寒くなってきました、こたつを用意したいところです☆ぽち→

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文科省、医学教育の指針改訂へ・事故予防策など習得

 文部科学省は医学部の教育内容の指針である「モデル・コア・カリキュラム」を今年度中に改訂する方針を固めた。医師不足や医療事故などの問題に医師の養成段階から対応。地域による医師の偏在や医療事故の基本的予防策などの学習項目を新設し、がんの診断や治療に関する体系的な知識の習得を求める。2001年に作られた指針の改訂は初めて。

 指針は医学教育を知識偏重型から問題解決型に転換することなどを目的に作成され、文科省によると、04年11月までに、医学系の全80大学のうち66大学が指針を受けてカリキュラムの改革を行った。 (16:01)

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061106AT1G2403306112006.html

 

 ネットではこれだけしか出てないのですが、本文タイトルは

「医学教育の指針改定」で小見出しとして学生段階から学習を促す。とあり、「へき地の医師不足」「医療事故の予防策」というキーワードがちりばめてありました。

[ 以下11/6の夕刊本文より]

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 指針は医学教育を知識偏重型から問題解決型に転換することなどを目的に作成され、文科省によると、04年11月までに、医学系の全80大学のうち66大学が指針を受けてカリキュラムの改革を行った。

 今回、改訂作業に当たった医学・医療no専門家を主体とする文科省の協力者会議がまとめた第一次報告案は、社会的要請が強く、早急な対応が必要な課題の関係項目に絞って改訂することを決めた。

 医師不足の問題では地域医療に関する項目を新設。「へき地・離島での医療の現状と課題」「地域や診療科による医師の偏在」などについて説明出来ることを、到達目標として学生に求める。

 「基本的な医療安全の教育が不十分」(協力者会議での意見)との認識から、患者の安全確保に関する学習内容を拡充。医療事故発生後の対応だけでなく、投薬指示などの二重チェック、薬品の名称改善といった基本的な予防策も教える。患者のプライバシーへの配慮や、患者への情報提供の重要性を入学後、早い段階で学ぶことも盛り込む。

 六月にがん対策基本法が成立し、治療水準の向上が求められるがんについては学習内容を「発生原因」「症候」「診断」「治療」などと体系化。区分ごとに到達目標を示す。放射線療法や緩和ケアに関する知識の習得も求める。

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 カリキュラムは確かに改善や見直しは必要です。へき地の医師不足について認識をしてもらうのも必要でしょうが…そこへ医学生へ教えることは現状認識なのですが、へき地で働くモチベーションにはならないような気がします。

 もっと総合的には「医師」にその事を伝えても、そういうのって、マスコミが事故報道する時に「専門医の資格がない」とか「経験症例が少ない」とさも下手な医師のように伝え、へき地では満足な研修ができないように伝えたり、「満足な研修ができないのではないか?」といった医学生の疑問の解決には役立たないような気がしました。ついでに医学界新聞に現行の医師研修制度の導入をはかった厚生労働省の宇都宮氏と東京大学の北村聖教授の対談がありました。一部だけ抽出してみました。

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【対談】
信頼される医師の品質保証へ向けて

2004年に開始された新医師臨床研修制度も今年で3年目を迎え,この春,最初の研修修了者が誕生した。本制度はインターン制度廃止以来の抜本的な改革で,開始後の混乱もあり,意見・要望が各所より出されている。
 今回,本制度の施行に携わった前・厚生労働省医師臨床研修推進室室長の宇都宮啓氏と,東京大学医学教育国際協力研究センター教授として研修制度の変化を身をもって感じている北村聖氏に対談をお願いし,本制度によってもたらされた変化を総括し,初期研修制度のあるべき・進むべき方向性を探った。

さまざまな要因が絡み合う地域の医師不足問題

北村 「新制度のせいだ」と言われていることに医師不足があります。医師不足には,地域による医師不足と診療科の偏在による医師不足の2種類あります。多くの医師は,研修制度が多少引き金にはなったとしても,本質的にこの制度のせいではないと理解していると思います。ただ,この研修制度によって増幅されたと考えている方もいます。これについてはいかがですか。
宇都宮 地域の医師不足は,大学の医師引き揚げが要因に挙げられています。それは研修医が減ったためと聞きますが,大学病院の中で,雑用ばかりさせていた1-2年目の研修医の代わりに5年目,10年目の最前線で働いている医師を引き揚げ,雑用をやらせるというのは理屈が合わないのではないでしょうか。また,臨床研修制度のせいで指導が大変になり「指導医を確保するために引き揚げなければならなくなった」とも聞きますが,そもそも教育病院としてやっていたのですから,研修医が少なくなったらむしろ指導医はこれまでより少なくてすむのではないでしょうか。
 関連する要因として国立大学の独立行政法人化があります。大学病院自身が経営を考えざるを得なくなり,第一線で活躍する医師には,自分の病院で稼いでもらわなければならなくなるとともに,労働基準法の適用対象となることにより人員確保が必要になりました。また,名義貸し問題の発覚があり,さらには地域によって若手や中堅医師の開業傾向が強まったという指摘もあります。これらのことが,新医師臨床研修制度施行と同じ時期に集中したために,相乗効果を生んでしまったと思います。
 大学院重点化の影響も大きいと思っています。国公立大学医学系博士課程の入学定員は1995年から2004年までに1000人近く増え,私立大学大学院も含めると現在5000人以上の入学定員となっています。医師免許を取得する人が年間7500-7800人で,5000人の定員を埋めるのは厳しいでしょう。しかも大学院をつくったからには,教員を確保しなければならない。実際に2004年末には,大学の教員はわずかではありますが増えているんです。
北村 地域が医師不足に陥った原因は,大学病院が地域病院から医師を引き揚げたことに少なからずあると思います。ですが,地域医療を支えるのが大学の医局であること自体がおかしかったんですよね。いままでは自治体が大学任せにしてしまった。やはり,自治体が真剣に考えるべきことなのですから。
宇都宮 そうですね。自治医大卒業生の9年間の義務年限終了後の定着率についてのデータでも,都道府県によって50-90%と差が大きいです。自治医大卒業の医師は,地域医療に情熱を傾けている人ばかりなのですが,なぜ50%しか定着しないのかを県は真剣に考え行動する必要があると思います。「医師が減った」,「大学が医師を派遣しない」から国が何とかしろと言う前に,県としてもっとやること,できることがあるのではないかと検討することも必要なのではないでしょうか。
(以下略) 

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 まぁ、色々と地方も対策を行う必要はあるように思いますけど…医師不足が深刻な岩手県が取ったのは「修練制度を利用しての中国より産科医師の招聘」であったのは記憶に新しいことです(厚生労働省は渋い顔したそうですが、結局、この動きを止めることも出来ないというのが中央の無策だと思うのですが…)

 数年後には、確かに研修を終えた医師が都市部では余ってくるかもしれませんが…キャリアパスなどを地方自治体が用意できるとは思えないし、結局、都市部への流出は続くんじゃないかな?と思います。即効性のある手を地方自治体が打てないままですと、このまま深刻な事態になるのは確実ですね。

 

 「医師不足」という問題を政府が根本的な解決策をとらないとダメでしょうね。偏在しないようにどうしたらいいか?人気の病院でなくても、どこでも医師を一人前に育てられるようなシステムの整備(都市部と地方の人事交流プログラム)とへき地医療にもインセンティブを導入…でもこれらは小手先な問題です…。

 キャリアパスにしても、昔は大学医局がそういうのを整えてくれていたと思いますが、現在の研修医育成システムにはそういう視点はどうなんでしょうか?後期研修をする時により専門家志向になるようになってしまい、結局、広い意味で国民が求める医師を育成できているのか?そういう意味では、結局、専門医の定員制とかそういうのを導入するハメになりそうですね。

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