三重・尾鷲市、産科医との交渉決裂
１０月から再び不在に
三重県尾鷲市は３１日、この日で１年の契約が切れる同市の尾鷲総合病院の産婦人科医の男性との契約延長交渉が決裂したと発表した。市は５５２０万円の現行報酬の減額を提示し、男性医師（５５）は報酬の現状維持に加え「休みは年末の２日間だけだった」として休日の補償などを訴えたが、溝は埋まらなかった。
市側は契約更新に当たって、報酬を４８００万円とするよう要求。伊藤允久市長は記者会見で「３０日の協議で現行の維持まで譲歩した。しかし休日の補償など条件面で折り合わなかった。医師も心身ともに疲れたと言っている」と説明した。
今後については「医師から９月に出産予定の患者については責任を持つと言われている」と明かしたが、「後任の候補は現段階では見つかっておらず、１０月以降は休診の可能性が高い。今後は三重大に掛け合うなど医師確保に全力を尽くす」とした。
同病院は三重大医学部から産婦人科医の派遣を打ち切られ、昨年９月に男性医師と独自に契約を結んだ。しかし、給与面などほかの医師との格差や出産数の減少を根拠に減額を要求する市と、超多忙な勤務実態から現行額の維持と月１回の週末休みを求める医師との間で交渉が難航していた。
（中日新聞2006/08/31）
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20060831/eve_____sya_____012.shtml
残念ながら、たった二日しか休暇がもらえなかったら、やはりいくら給料が多くてもダメですよね。１年３６５日のうち３６３日、機械のように24時間ずっと病院の中に居てこき使われ、代りの医師もいない…キケンといつも隣り合わせ、産科医を取り巻く状況はこの一年で大きく状況が変わりました、こうして現場をまた一人去っていく。仕方ないのかもしれません。自分が同じ立場だったら学会へも行けず、毎日のように病院に泊まり続けるのは不可能です。それが仕事だとしても…ちょっとありえない状態で。よく頑張られたと思います。お疲れ様です。
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