わたしはわりと気が優しいので（笑）
スタッフの愚痴とか訴えに流されやすいところがあります。
いろいろ訴えられると
「そうだよね～、そのとおりだよね～」
とすぐ思っちゃう！
例えば
「介護スタッフは看護婦の言うことを聞いてくれない」
と言われれば
「それはダメだよね」
と思うし、でも介護スタッフからは
「看護婦さんは、日常を見ないでこんなことを急にいわれても
はいそうですか、とは言えません」
と反論されると
「う～ん、そうだよねえ」
と思ってしまうのです。
きっとどちらの意見も正しいのです。
同じ筒を上と横から見ながら
「○に見える」
「□に見える」
と言っているようなものなのです。
だから
「うんうん、そうだよねえ。ご苦労様です」
と返事しているんですが
これってスタッフから見たら「逃げ」かな～？？？
内科医になったとき、教授から
「内科というのは扇の要のようなものだ。
あっちの科、こっちの科と受診している人を
トータルで診る目をもち、
うまくコーディネイトしなければいけない」
といわれました。
なるほどな～と思いました。
今は、スタッフの要になりたいなと思っています。
それぞれが専門性を持って働き、
それをコーディネイトするのが私。
私がいないとバラバラだけど、
スタッフもがんばらないと扇は開かない。
でも、なかなか難しいですね。
どうやって要になればいいのか、試行錯誤の日々です。
順位が少し上がりました！ご協力に感謝。
↓
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