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土曜日に同じような専門の人たちの、研究会がありました。
これは、１−２月に定期的に開かれている研究会。
年に一度、終了後に親睦の飲み会があり、今回がその日でした。
ある施設のちょっと上の、見るからに世話好きそうな方が、
育ててきた大事な後輩を、
他の施設のお姉様的な方に挨拶がてら紹介してました。
まあ、普通っていうと普通ですが。
青葉は、勤務地にも周辺にも、
同業者で親しい人が全くいない状態で、
現在の施設にきたので、
ちょっとこういうのが羨ましかったりします
まあ、うちの上司たちも、面倒見がいいですが。
話しかけてみたい人もいますが、
なかなか切っ掛けをつかめない事も多いので。
こういう仲介者が欲しいです。
ウェルカムオーラを出している人ならいいのですけれど。
こういう、やや世話焼き系の人って、いいですね。
自分が、後輩にこうする番なんですけど。
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コメント
コメント一覧
私は、根無し草＋育ててくれたと言える先輩もいないので、後輩を大切にしていらっしゃる先生にお会いすると単純に羨ましいです。・・・反面教師の皆様に育てられたと言えば、
育てられましたが・・・（苦笑）。
現在の臨床医師研修が始まって、指導医の先生は大変でしょうが、若い先生は自分のことを大切に育ててくださる先生を
選択できるから羨ましいなぁ～と思う今日この頃です。
そうですよね。私なんかより、先生のほうが、こういう面でのご苦労が多かったんですよね。きっと。
実は、今の研修制度で、研修先は選べます。でも、今のほうが、短期間で研修先も、指導医も次々変わってしまうので、安定した人間関係はつくりにくいと思うんですよね。難しいところです。
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